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职位评估要素一览表 定级 要素一：知识与技能 要素二：影响力/责任 要素三：解决问题/决策能力 要素四：行动自由度 G 基础知识与技能水平) 书面或口头? 遵照简单指导(? 了解确定的工作流程 ? 阅读资料，信息提取，进行基本运算 ?会电脑输入或操作一般办公设备，记录及收发 信息 高度受限制的影响力 局限于本职位直接工作领域 ? 实质施加间接、辅助影响 ?? 不存在职位范围外的责任 工作任务内容明确规定 具备具体的工作步骤和内容?需遵循既定工作计划? 已存在明确的解决方案 ? 例行的、常规化工作性质? 工作受到严格监督与管理 受直接上级的经常性监督 ? ? 偶尔具有行动自由 工作结果常由他人审核? + F 常用的行政支持或技术能力 ? 收集、整理及/或分析信息? 参考多个明确、多步骤规程 ? 某知识领域内具备具体而普遍的知识 ? 使用通用的电脑软件或操作更加复杂的设备 对所在工作团队或小组产生可察觉的影响力限于本工作领域 ? 针对直接相关活动施加暂时影响 ? 实质施加间接、辅助影响 ? 具备有限的责任? 工作职务有既定程序 参考多种既定的备选解决方案 ? ? 解决问题时可得到同事/主管的支持 工作受到一定程度的监督与管理 ? 受主管定期监督或工作规范与过程的约束 具有一定的自由度? 可为他人提供指导? ?