美丽康乐我的家(创建市社会建设示范社区汇报材料).pdf

深圳市社会建设 示范社区创建材料 美丽康乐我的家 ——探索社区自治创新的康乐实践 社区是居民生产生活的基本载体，也是推进社会建设、创新社 会管理的重要平台 作为全市 16 个社会建设“织网工程”的试点社区之一，龙岗区南 湾街道康乐社区在市、区及街道党工委、办事处的正确领导下，始终 坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，以“敢想敢干”的气魄，努力克服 社区曾经由于诸多历史原因而出现的如居民聚集上访、堵道等一系列 问题和困难，并把社区居民的满意度作为衡量社区工作的最高标准， 逐步形成了以社区党建为龙头、社区管理为基础、社区服务为核心、 社区自治为特色的社区发展新格局 在这里，社会管理被视为常态工作，而不是当作危机管理；群 众成为社会管理的主动参与者，而不是被动坐等……创新，已成为康 乐社区社会管理题中的应有之义，在石牙岭脚下处处生根开花 康乐社区，是龙岗区南湾街道一个典型的城市社区。现有人口 7900 多户, 3 万多人。管辖有康桥、怡乐、左庭右院、和谐家园、丹 翠新苑 5 个花园小区和一个日塑工业园等。“健康快乐”的寓意时刻激 励着康乐人追求富足和谐的美好生活 领导垂范、凝聚党心、挖掘党力、“帮你信访”，转变社区党群关 系的关键所 抓好社区党建是促进社区自治管理的坚实基础 早在 2004 年康乐社区工作站成立之初，由于地理位置特殊、人 群结构复杂、基础设施欠帐较多等因素的影响，这里一度成为令人头 疼的信访重灾区，社区的工作开展难度显而易见 2008 年，当第四任工作站站长兼党支部书记赵路珍接过这块“硬 骨头”时，赵路珍和社区班子经过大量的走访调查，一是发现社区矛 盾主要体现在社区孩子上学难、消防设施欠帐、基础配套设施不足等 问题久拖未决，引起居民不满；二是社区群众对工作站工作不理解不 信任。对此，赵路珍带领社区班子首先从加强党组织建设和队伍管理 入手，以着力解决群众反映的热点难点问题为突破口，开始实施“小 社区也有大作为”的工作理想 “要干事，必须先要有人。任何工作干得好坏与否，和班子队伍 本身过不过硬有着直接关联。”赵路珍说 队伍好不好，群众看领导。作为党支部书记的赵路珍在要求全体 党员干部的同时，自己首先率先垂范，严格要求。最复杂、最棘手的 事她总是抢在最前面；对于每一个党员和工作人员，她总是给予高度 信任。对于有些党员和工作人员遇到的困难，她总是千方百计予以最 大帮助…… 在班子队伍建设上，社区党支部首先根据“分层次、有重点、重 实效”的原则，深入学习实践科学发展观，使广大党员干部更加全面 地把握科学发展观的内涵和要求，更加深刻地认识社区工作的重要意 义；通过健全社区党组织，建立有社区工作站、居委会、物业公司、 驻社区单位等参与的社区协调议事机构，切实解决社区热点难点问题， 赢得居民信任 在赵路珍和班子成员的直接影响下，社区党员干部的精神面貌 和干事效率发生了极大变化：过去那种自由散漫不见了，工作抵触、 低落情绪没有了，办事拖拉现象少了，各项管理质量与服务作风明显 提升 在调查走访中，社区还发现居民中“隐身”了许多党员，有些是退 休的老党员，有些是党政机关或事业单位的党员。于是，社区党总支 2 深入开展“找党员、亮党旗”行动。先在三个花园小区分别建立党支部， 后又在物业管理公司和辖区单位分别建立了党支部，并以支部建设为 平台努力寻找外来党员，发现一个就动员一个。工作站还在经费非常 紧张的情况下，千方百计为各支部开发场地建设支部办公室、党员活 动室和“党员之家”。同时，在每个党员住宅门口和电梯楼层张贴“党员 之家”标识，让社区居民很容易就找到党员和党组织 目前，社区已成立了综合党委，下设 6 个支部，共有党员 82 人， 其中 40 名属于“找”出来的外来党员 为做好群众工作，转变群众以往对社区党员干部的看法，社区 进一步开展了党员“影响力工程”，不断加强和完善党组织生活管理， 将外来党员着力培养成“信访诉求代理员”、“社区安全卫生巡查员”、“社 区公益服务志愿者”、“社情民意调查员”。每季度组织一次“社区事大家 议”活动，让党员与居民代表畅所欲言，参与社区的管理与建设。每 年组织党员开展一次“和谐康乐、你我