女职工权益知识答题.pdfVIP

精品文档 附件 1 女职工权益保护法律法规知识题目 单选题（共 60 题） 1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经 济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平 等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ）， 培养和选拔妇女干部。 A、同工同酬 B 、均衡就业 C、政治平等 D 、机会均等 2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。 在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位 外，不得以 ( ) 为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标 准。 A、性别 B 、身高 C 、相貌 D 、学历 3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得 在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。 A、恋爱、结婚 B 、休息、休假 C、结婚、生育 D 、晋职、晋级 4 、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生 育（ ）子女。 A、 一个 B 、两个 C 、三个 D 、四个 5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定 生育子女的夫妻， 可以获得 （ ）的奖励或者其他福利待遇。 。 1欢迎下载 精品文档 A、延长生育假 B 、颁发荣誉证书 C、减免子女学费 D 、发放计划生育津贴 6、《女职工劳动保护特别规定》自（ ）年 4 月 28 日 公布之日起施行， 1988 年 7 月 21 日国务院发布的《女职工 劳动保护规定》同时废止。 A、2010 B 、2011 C、2012 D 、2013 7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济 组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济 组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济 组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即 （ ）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 9、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当 将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知 女职工。 A、口头 B 、书面 C 、电话 D 、微信 。 2欢迎下载 精品文档 10、依据《女职工