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虚假会计信息成因及对策 摘要：目前，虚假会计信息越来越多。给决策者带来非常不利的影响。已经严重的影响经济建 设的健康发展，加强会计建设已近刻不容缓，可以说虚假的会计信息已近成为世界性的难题。本文 从虚假的会计造假的根本原因，和治理方面进行理性，和深入的分析，同时对会计造假的应对措施 加以讨论。 关键词：虚假会计信息，成因，对策， 引言：随着我国经济全球化的不断深入，虚假的会计信息问题越来越多。给决策着带来不利 影响。严重扰乱正常的经济秩序和经济建设。对会计信息的要求也越来越高。因此,会计信息对企业 投资者本身，甚至国名经济都不可忽视的作用。在现实生活中，会计信息来源于会计账簿，而会计 账簿真实的反映企业状况。而假账是为了满足管理层特定的生产，使得会计信息失去应有的价值。 一旦会计信息虚假，会误导资源配置的方向，导致资源配置降低。还会导致国有资产降低。国家税 收减少，扰乱社会秩序，阻碍社会发展，影响会计诚信建设。因此只有探究会计虚假的根源，分析 和研究虚假会计信息的主要原因，从源头抓起才能治标治本。 一、虚假会计信息的成因 （一）牟取利益 在现实生活中资本所有权和资本经营权的分离。也就是说，所有者拥有的资产不直接参与企业 的生存经营，只能依靠会计信息而会计信息使用者由于不直接参与企业的生产经营。在我国社会主 义市场经济发展不是很完善的阶段，企业通过虚假的会计信息可骗取投资者、债权人及国家机关 信任，并因此获得投资，贷款，政策倾斜，减少税金支出等经济利益，其次是个人利益，管理人员、 主管部门及政府有关人员也可以因此获得更多的利益，形成了经济与礼仪的双赢。另一方面会计人 员是会计合算和监督的主体，即相关人员可以通过制造和提供虚假的会计信息获得好处。我国会计 行业处于买方地位，会计师事务所违背道德出具虚假的会计报告。另一方面，在实际工作中，会计 人员坚持准则，行使会计监督权时常会遇到挑战。屈从领导的压力，一些单位负责人为了自身的利 益或小集团的利益对会计人员施压，如果会计人员坚持准则，往往会受到单位负责人和其他反面 阻扰、刁难打击报复。有了这种从属关系，受到单位领导的控制和约束，经济待遇，和工作安排， 单位负责人为了达到某种目的，致使会计人员违背会计法规，守法的会计人员打击报复，撤换。都 是经过单位负责人的同意，会计人员出于自我保护，向领导屈服。不以会计人员意志所转移，没有 发挥出内部控制。虚假的信息被炮制出来，为了掩饰虚假，又会有更甚虚假的会计信息产生，形成 了恶性循环。 （二）法律制度不健全 法律制度不够完善，法规不健全，在日常工作中，经常会出现有法不依，执法不严，违法不究 的现象。我国政府现阶没有达到行为规范的市场要求，外部监督不到位，主管部门为了平衡部门利 益，袒护自己的下属，监督不到位。税务机关以税务为目的着重税款的缴纳，忽视了监督的职能。 而且目前会计监督、审计监督、财政监督等等。监督的标准不统一，不可能对所有的企业进行经常 全面的监督。另一方面，政府和企业有着千丝万缕的联系，为了得到政治和经济的利益，又与各级 官员公谋私利，从中获取利益。一些中介机构处于被动地位，缺乏职业道德，不按照法律道德规范 执业。从而导致了不能做到独立、客观、公正，从而不能保证会计信息的可靠性和真实性。 （三）企业业绩评价体系不合理 长期以来，对企业业绩的考核评价侧重企业一定期间的经营成果，而不关心这种结果的程序或 过程是否合理。企业业绩评价体系把注意力集中在利润、资产收益率等财务评价指标、而较少运用 和分析一些相关的非财务性评价指标、只强调企业的经营结果是否达到既定目标、与过去和相关单 位比处于何种水平等，而忽视企业是通过什么程序或采取哪些过程来达到目的。正是由于企业业绩 评价体系对于结果状态的过于偏爱，以及对会计信息产生过程的忽视，从而促使了企业短期行为、 会计造假及违反交易等一系列失态运作随之发生，导致会计信息造假。 一、治理虚假会计信息的对策 （一）提高立法和执法的科学性。加强立法建设，这是治理虚假会计信息的主要措施，在制定法 规过程中，必须充分考虑到与会计信息有一定利益关系的人员与会计信息的影响，制定相关措施加 以限制。新《会计法》第四条明确规定：〝单位负责人对本单位的会计工作和会计材料的真实性、 完整性负责〞。明确了单位负责人为会计信息的真实性、完整性负责。加大了对单位负责人的责任。 从根源上防止有关人员通过虚假会计信息谋利。如在试行中的会计人员委派制，就是降低这种影响 的尝试。同时必须对法律法规