2020年女工会主席个人事迹材料.pdfVIP

女工会主席个人事迹材料 01 ** ，女，汉族， 1969年 8 月出生，家住 ** 市方亭镇康宁街 ** 号，研 究生在读。刘家春同志于 2011 年 1 月 1 日正式加入明日宇航公司，先 后担任总经理助理、行政人事中心副总经理、明日宇航工会委员会主 席职位，在工作上刘家春同志以高标准要求自己，力求在本质工作职 责上为企业、为员工达到双赢局面的平台而努力工作。 现将其先进事迹汇报如下： 一、强化思想，提高素质 该同志始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。一 是坚持政治理论学习，理论是行动的先导，结合工作实际，系统学习 了邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，力求在思 想上、行动上与新形势下党的教育路线、方针、政策保持高度一致。 二是坚持严以律己，工作中事事严格要求自己，自觉遵守纪律，规范 自己的言行。大事讲原则，小事讲风格，关爱员工，以情感人，以理 服人。 二、爱岗敬业，做好明日宇航群团工作 ** 同志积极倡导明日宇航航空报国，以人为本的基本信念，始终把员 工的利益放在首位，为员工说话，为员工解忧，让员工当家。职工是 企业的主人，企业是职工的大家。为了保障员工利益，在 ** 副总经理 的积极推动下明日宇航于 2011 年 9 月成立了工会委员会，积极组织推 动企业领导与职工签订了《集体劳动合同》，签订了《工资集体协商 协议》《职业健康》。 作为工会主席，她积极推行民主评议制度，每月、每季度、每年底对 员工各方面进行民主评议考核测评，并将评议考核结果列为员工奖惩、 晋升的重要内容。通过公示考核结果，消除了员工顾虑，激发了员工 动力，促进了企业发展。 每年由 ** 同志倡导的明日宇航各类企业文化活动也得到广大员工的喜 爱。在她的主张下，明日宇航从 ** 年期，开办了“明日宇航”内部报 刊，对明日宇航的企业文化开枝散叶，员工的个人舞台展示提供了很 好的平台，为企业的和谐、稳定、健康发展奠定了良好基础。 三、切实为公司女员工办实事，办好事 女员工作为企业乃至社会的半边天，她们在企业各个岗位中辛勤工作， 兢兢业业，自觉遵守企业规章制度，为明日宇航的发展作出了很大的 贡献，为此， ** 同志看在眼里，记在心里，她想，女员工既然付出了 这么多的贡献，自己就更应该以百倍的热情搞好妇女工作，她积极推 荐女员工进入公司管理层，提高了女员工更加热爱企业的积极性。她 还在去年为 ** 多名临时工（保洁工、食堂服务员）的转为正式员工作 出决策性工作，把其纳入正式员工，为其购买五险一金，激发了这些 女员工的工作积极性。 在工作中坚持倾听员工心声，维护员工权益，特别是女员工“四期” 照顾，到目前为止，我公司已有 ** 多位女员工按国家法定要求享受孕 期、生产期、哺乳期的正常休假及工作照顾，同时，每年都积极开展 不同类型、丰富多彩的“三八女人节”慰问、评先活动。 当她看到一线工作的女员工们，工作强度大，深深意识到，健康的身 体是搞好工作的本钱。于是，她每年为公司女员工进行一次妇女健康 检查，保障女员工的身体健康。并且通过市总工会为明日宇航全体女 员工每人购买了一份《女职工大病保险》。 通过一系列主动细致的工作，充分体现了公司领导对妇女工作的支持 和对广大女工的关怀，调动了女工们的工作积极性，确实维护了女员 工的合法权益，使她们加强了交流，增强了团体意识，体现了明日宇 航巾帼精神风貌，对和谐公司队伍建设起到了积极推动作用。 四、关爱职工，送温暖 ** 同志把职工的冷暖放在心上，每年春节前，都要为生活较困难的职 工送上慰问金，让每一个职工都能欢度春节。平时对生病、意外伤害、 家里突发事故、住院的职工，身兼工会主席的她都要亲自带上慰问品 到医院探望，使职工感受到明日宇航企业这个大家庭的温暖。 截止目前为止，明日宇航群团慰问困难职工 ** 多人次，慰问生病住院 员工 50 多人次，家里突发火灾事故员工 1 人次，家里突发交通事故 2 人次。 员工生小孩祝福 20 多人次，员工结婚祝福 50 多人次，员工生日慰问 2000 多人次。 五、