职业介绍中心工作职责.pdfVIP

劳务大市场工作职责 一、 认真宣传国家和省、市劳动就业工作的方针、政策，为劳 动者和用工单位提供政策咨询服务。 二、 办理求职登记和用工登记，建立人力资源信息库，定期进 行劳动力供求状况分析、预测和发布。 三、 负责收集就业信息，多渠道、多形式地及时发布，为求职 者提供快捷、高效的就业信息服务。 四、 开展“一对一”免费职业介绍工作，推荐就业，组织用人单 位与求职者直接见面洽谈，实行双向选择。 五、 为被征地农民、进城登记求职和务工的农村劳动者、城镇 其他登记失业人员等各类求职者提供求职登记、“一对一”职业 指导、职业介绍、培训申请的免费服务。 六、 建立用工反馈制度，做好就业再就业情况的统计、分析和 上报工作。 七、 职业指导员负责收集、整理求职人员、被推荐人员、用工 单位的资料，并做好建档工作。 八、 完成上级部门交办的其他任务。 求职登记工作职责 1、开展劳动保障法律、法规和就业政策的宣传。 2、为年满 16 周岁，有求职愿望和就业能力的城乡劳动力办理 职登记了解就业愿望； 3 、对求职人员的年龄结构、文化程度、技术等进行分类整理。 4 、录入求职人员基本信息建立人力资源信息库，实现资源共享。 5、推荐求职人员接受职业指导。 6、推荐参加技能培训。 7、加强业务知识学习，不断加强效能建设、提高服务质量和效 率。 14 用工登记工作职责 1、为持有效证件的用工单位办理用工登记； 2、建立用工资源信息库，及时发布岗位信息， 3 、定期进行岗位供求状况分析、预测和发布。 4 、对用工单位的岗位情况、专业技术要求、招用人员类别等情况 进行分类整理，并发布招聘信息。 5、推荐用工单位和雇主接受职业指导。 6、努力学习业务知识，不断提高服务质量和效率。 职业指导工作职责 1、开展“一对一”免费职业指导，组织用人单位与求职者直接见面 洽谈，实行双向选择。 2、做好跟踪服务及后续资料的收集和整理。 3 、做好用工信息的整理入库工作。 4 、整理、分析影响求职成功率的因素，帮助求职者转变不正确 职心态，并把其中成功率较高的工种上报领导，为就业培训引 导方向。 15 16