第五章劳动力流动 (2)4知识讲解.ppt

第五章 劳动力流动;;;二、劳动力流动的成因;2、经济发展水平的差异;3、不同国家和地区间同质劳动力的工资差别 4、经济周期引起的波动 经济繁荣和衰退 5、国际资本流动的影响 跨国公司成立带去的本国职工 6、强化工作匹配的意愿 ;第二节 劳动力流动模型;劳动力流动的两种假设：;1、劳动力流动的成本和收益;2、劳动力流动决策 ;;二、非法流动与移民：外来劳动力对劳动力市场的经济影响;没有移民，均衡点出现在B点，此时，均衡工资为W1，就业量为N1。 移民进入之后，市场的均衡点出现在C点，均衡工资为W2，就业量为N2，其中N3是本国劳动力，N2-N3是移民。 可以很明显地看出，清退政策造成两个后果：首先是工资从W2上升到W1，其次是由于工资的上升，N2-N1的岗位消失了。换句话说，清退移民并不1：1地增加本国劳动力的就业。 ;驱逐移民为本地公民按照1：1的创造就业机会的条件：政府的最低工资法造成劳动过剩。;总结：从上述分析中得出，由于移民有害于当地的体力劳动者，所以必然有害于全体本地人的结论却是错误的。;除非熟练劳动外所有的市场;限制外来移民的政策是否可取，受三个因素的影响：;第三节 影响劳动力流动的诸因素分析;4、迁移的距离 距离因素引起的迁移成本的增加。 首先，也是非常重要的是，有关劳动力市场的信息的充分程度往往也与距离很有关系。如果生活在上海，我们就对江浙一带的事情熟悉得多，而对东北、西北则要感觉陌生一些。 其次，距离影响交通成本 第三，心理因素是很重要的 5、职业与技术等级 ;第四节 劳动力流动的形式和机制;二、劳动力流动的合理性;2、劳动力流动的代价;3、自愿流动的收益与评价