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部门：
姓名： 得分：
营销系统考核题
、填空题:
（每空1分）
营销年度计划包括 、 、 三个
部分。
TOC \o 1-5 \h \z 市场部的部门本职是 、 。
营销人员外出活动必须填写 ，
表格应包括
4.
市 场 营 销
组 合 中 的 组 成
部 分
是：
。
5.
营销人员一切仃为以
为衡量标准。
6.
调研计划制订由
负责，必要时由
审
批。
TOC \o 1-5 \h \z 二、单、多项选择题（每题 2分）:
1、 营销检查行为必须（ ）
、书面化、重叠、坚持互利原则A、表格化
、书面化
、重叠
、坚持互利原则
C、事先通知 D
2、 企业公关广告要（ ）
A、坚持真实性原则 B
C 、着眼于企业的短期目标
3、营销审计由（ ）组织完成。
A、审务审核部主管 B、财务总监C、营销总监D、市场部经理
4、营销策略更强调（ ）的重要性。
A 、销售B、推销 C、市场开发D、售后服务
三、判断题:
1、 树立企业品牌只是营销系统的事情。（）
2、 业务员在外地调拔货物无须通知公司营业部。 （ ）
3、 销售计划是生产计划的依据。（）
4、 营销审计是对一个企业的营销方面的财会数据进行审查、稽核
5、销售计划是生产计划的依据。 （ ）
四、简答题（除 1 必答外，其余题任选两题，每题 6分）：
1、 简述营销情报工作的主要内容及处理方法？
2、简述营销系统经理级以上管理岗位职能检查的主要内容？
3、简述营销系统人员培训程序？
4、概述营业部营业员的工作责任？
5、为何营销审计应定期或不定期举行？
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