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部门年度考核表及说明部门年度考核一共有六种表格分别是部门年度考核目标卡部门相关部门满意度统计表部门年度业绩考核统计表部门年度考核等级表部门考核申诉表以及年度关键事件说明表部门年度考核目标卡用于每年末各部门与考核委员会确定下一年度考核标准考核指标按照平衡计分卡的思想设计把考核指标分为财务客户流程质量与学习成长五大方面每个方面分别设计考核指标促进部门从公司整体长远发展的角度出发进行管理部门相关部门满意度统计表用于人力资源部统计某个部门的相关部门满意度得分该表最终结果用于部门年度业绩考核统计表中的相关
部门年度考核表及说明
部门年度考核一共有六种表格， 分别是《部门年度考核目标卡》 、《部门相关 部门满意度统计表》 、《部门年度业绩考核统计表》 、《部门年度考核等级表》 、 《部门考核申诉表》以及《年度关键事件说明表》 。
《部门年度考核目标卡》 用于每年末各部门与考核委员会确定下一年度考核 标准。考核指标按照平衡计分卡的思想设计， 把考核指标分为财务、 客户、流程、 质量与学习成长五大方面， 每个方面分别设计考核指标， 促进部门从公司整体长 远发展的角度出发进行管理。
《部门相关部门满意度统计表》 用于人力资源部统计某个部门的相关部门满 意度得分。该表最终结果用于《部门年度业绩考核统计表》
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