霍兰德人格类型理论总结.pptVIP

恭喜你获得了一次免费度假游的机会，你有机会去下列六个岛屿中的一个，唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少半年的时间。不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按1、2、3的顺序挑出你最想前往的3个岛屿。 你要去旅游了！ 优选 * I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 R:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。 S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。 A：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。 E：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。 C：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。 优选 * 游 戏 规 则 按自己的第一选择岛屿分组就座。 同一岛屿的人交流一下：自己为什么选择这个岛屿，看看大家有什么共同的兴趣爱好。 根据大家的交流给自己的小组命名。 每个小组请几位同学说明自己小组名字的寓意以及自己选择该岛屿的原因。 优选 * 霍兰德人格类型理论 1959年，美国著名职业指导专家霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择的人格类型理论。 其理论观点在于：职业选择是个人人格的反映和延伸，人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的重要因素。 优选 * 职业兴趣 霍兰德研究发现，具有相同人格特质的人对许多生活事件的反应模式是相似的，因此，某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上，就是职业兴趣。 优选 * 职业兴趣 职业兴趣反映出一个人在职业选择上的人格性向。 霍兰德认为，个人在职业选择上有六种人格性向。 优选 * 个人职业选择的六种“人格性向” 实用型（R） 研究型（I） 艺术型（A） 社会型（S） 企业型（E） 事务型（C） 优选 * 霍 兰 德 代 码 个人的职业兴趣往往是多方面的，因此，通常用3个字母（代表3种兴趣类型）的代码来表示一个人的职业兴趣，这个代码就称为“霍兰德代码” 。 这三个字母之间的顺序表示了不同类型兴趣的强弱程度的不同（SAI）。 优选 * 六种工作类型 同时，霍兰德将工作环境也分为六种类型，其名称及性质与人格类型的分类一致。 现实性的（R） 调查研究性的（I） 艺术性的（A） 社会性的（S） 开拓性的（E） 常规性的（C） 优选 * 霍兰德六角形模型 优选 * 霍兰德六角形模型的应用 霍兰德六角形模型可以解释六种职业类型之间的关系：在六角形模型上任何两种类型之间的距离越近，其职业环境及职业兴趣的相似程度就越高。 霍兰德六角形模型可以帮助我们对人格特质类型与职业环境类型之间的适配性进行评估。 优选 * 人格类型与职业环境 如果人格类型与职业环境匹配，如一个社会型人格特质的人在社会性的职业环境中工作，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性。 因此，占主导地位的人格特质类型可以为个人选择职业和工作环境提供方向。 优选 * R实用型人(doer)的人格特点 愿意使用工具从事操作性强的工作，喜欢与物打交道； 动手能力强，做事手脚灵活，动作协调； 喜欢具体的任务； 不善言辞，不善交际。 优选 * R实用型人的职业类型 各类工程技术工作、农业工作；通常需要一定体力，需要运用工具或操作机械。 主要职业：工程师、技术员；野生动物专家；机械操作、维修、安装工人；木工、电工、鞋匠等；火车、汽车司机；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民；园艺师等。 优选 * I研究型人（thinker）的人格特点 抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考，不愿动手； 喜欢独立和富有创造性的工作； 知识渊博，有学识才能。 不善于领导他人。 优选 * I研究型人的职业类型 主要指科学研究和科学实验工作。 主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞行驾驶员、计算机操作人员；科学杂志的编辑或作家等。 优选 * A艺术型人(creator)的人格特点 追求美，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身价值； 具有特殊艺术才能和个性； 喜欢多样性与变化性； 喜欢自我表