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- 2020-08-09 发布于天津
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企业内部计划价格制度篇一公司内部业务提成制度业务提成制度为激发公司员工及社会人员关心参与公司发展的热情迅速提高公司经济效益特制订业务提成制度如下公司员工社会人员为公司联系的业务付诸实施后均予提成公司专职业务人员需完成基本任务量后方可提成年基本任务量为业务经理万元人民币每人其他业务人员万元人民币每人基本任务量当年完成不了可转加至下年公司其他人员联系业务不得影响本职工作提成范围社会人员联系的业务做一笔提一笔公司人员可提成的业务应是新开发的业务或通过艰难的努力才能拿到的业务公司总经理副总经理经手的业务
企业内部计划价格制度
篇一:公司内部业务提成制度
业 务 提 成 制 度
为激发公司员工及社会人员关心、参与公司发展的热情,迅 速提高公司经济效益,特制订“业务提成制度”如下:
1、公司员工、社会人员为公司联系的业务,付诸实施后,均予提成。
2、公司专职业务人员需完成基本任务量后,方可提成。年基本任务 量为:业务经理 万元人民币/每人;其他业务人员 15万元人 民币/每人。基本任务量当年完成不了,可转加至下年。公司其他 人员联系业务不得影响本职工作。
3、提成范围:社会人员联系的业务,做一笔提一笔。公司人员可提 成的业务应是新开发的业务或通过艰难的努力
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