装饰工作设计公司工作设计提成方案.pdfVIP

东莞市装饰设计工程有限公司文件 关于对设计部人员加班发放加班工资的决定 为了提高设计部人员的工作积极性，保质保量完成设计任务，结合公司实际情况，体现公司人 性化管理，经公司研究决定，对设计部加班人员给予一定的加班工资，现将具体事项说明如下： 一、设计部人员因设计工作需要而需加班的，应向公司负责办公室大门开启的人员提前报备， 负责开公司大门的人员按时开门以方便加班人员加班。 二、凡需加班人员一律按卡，打卡记录做为加班的唯一凭证。 三、加班计算时间：加班人员打卡后，从打卡的时间开始计算，在没有超过晚上零点时均按实 际加班时间计算，加班下班后也必须打卡，如果在加班前或者加班下班后没有打卡或忘记打卡的， 均按未加班处理，没有加班工资，超过晚上零点后仍需继续加班的，加班工资最长也只计算到晚上 零点，零点后加班不再计算加班工资，但仍需在晚上零点十分左右打卡，否则按没有加班处理。 四、加班工资发放说明：加班人员加班系数均按基本工资的 1 倍计算，并随当月工资中以 “加 班工资”的名义发放。 五、凡没有设计任务人员不得以加班名义打卡以领取加班工资，一经公司发现调查核实后严肃 处理。 六、本决定从 2011 年 5 月 16 日起开始正式生效，如有修改或终止以公司文件为准。 东莞市巴特装饰设计工程有限公司文件 二 0 一一年五月十三日 总经理： 报送：总经办 发文部门：人事行政部 主送：各部门 发文日期：2011 年 5 月 13 日 总经办 设计部 工程管理部 财务部 客服及物业管理部 2011 年度提成办法 主笔设计师（设计师）提成说明（一） 一、提成比例： 结算工程量 金额15 万 15 万≤金额100 万 金额100 万 金额100 万别墅 设计主体总提成比例 3% 2% 1.5% 2% 承担助理设计师提成比例 0.4% 0.3% 0.15% 0.17% 承担效果图提成（按成功单计） 80 元/张 120 元/张 200 元/张 200 元/张 样板比例 样板占每个项目设计总提成的 10%，如设计主体未能有效提成中扣除此项 设计主体为设计师时提成 从设计主体（设计师）的提成中扣除 8%作为主笔设计师的管理费 大概预算 大概算和预算的，则按工程造价的 0.15%计算提成，以工程《授权委托书》上“预 算负责人”签字为准 注：1、设计主体提成=结算工程量*总提成比例—结算工程量*施工图提成比例—效果图提成—样板提 成； 2 、如果某工程设计主体由主笔设计师和设计师共同完成，则主笔设计师和设计师的提成在扣除施工 图、效果图的提成后按6：4 的比例分配； 3 、当某工程单未成功时，产生的效果图费用 80*20%=16 元由设计主体承担，如果设计主体是由主笔 设计师和设计师组成，则效果图费用（16 元）按 6：4 比例由主笔设计师和设计师分别分配； 4 、如果某工程的设计主体为设计师，则从设计主体（设计师）的提成中扣除 8%给主笔设计师管理 费后，按正常办法计算发放。如果工程设计单独由设计师承担设计主体，主笔设计师未参与指导 时，则设计提成不扣除该项费用。 二、设计提成发放办法： 1、当公司和业主（甲方）签订合同后，在第一笔进度款到位的当月时按合同金额发放提成的40% ， 工程结束甲方验收（以甲方