内部讲师晋级办法.pdfVIP

下载本文档

17
0
约4.58千字
约 4页
2020-08-10 发布于天津
举报
版权申诉

内部讲师晋级办法.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

精品文档内部讲师晋级办法第 1 章总则第 1 条为规范内部讲师晋级管理工作，调动内部讲师的工作积极性，特制定本办法。第 2 条本办法适用于公司所有内部讲师的晋级管理。第 3 条公司培训部负责内部讲师的晋级管理工作。第 2 章内部讲师等级划分第 4 条公司内部讲师分为四个级别，从助理讲师开始逐级提升。第 5 条公司内部讲师四个级别的评级标准如下表所示。内部讲师评级标准表等级等级标准授课任务要求助理讲师符合候选人标准，并取得内部讲师资格证书无要求初级讲师具备助理讲师资格，累计授课时数达到 20 小 20 小时/ 年时中级讲师具备初级讲师资格，累计授课时数达到 50 小 30 小时/ 年时高级讲师具备中级讲师资格，累计授课时数达到 80 小 30 小时/ 年时第 3 章内部讲师晋级条件与程序第 6 条公司内部讲师申请更高等级讲师资格的基本条件有以下几点。 1．一年内的授课时数达到所申请讲师等级的最低有效授课时数要求，计算范围限于公司委托讲授的课程，具体内容如下表所示。最低有效授课时数现有级别助理讲师初级讲师中级讲师申请级别初级讲师中级讲师高级讲师最低有效授课时数 20 小时/ 年 30 小时/ 年 30 小时/ 年 2 ．在上述的授课时数内，课程的效果评估得分平均达到 80 分以上，课程效果评估以讲师结束整个培训项目为单位进行。 3．内部讲师在申请更高等级时，必须具备更高等级的工作能力。各等级的工作能力及要求如下表所示。内部讲师各等级工作能力及要求内部讲师工作能力要求要求等级英语水平具备专业英语阅读能力、基本翻译能力计算机水平能够操作各种办公软件课程等级讲授的课程为基础类课程初级讲师把握学员需求，能够整理开发出切合实际需课程及教材开发要的教材具备丰富的实践经验和掌握扎实的专业知业务指导能力识，能够在实际工作中进行指导中级讲师英语水平具备英语四级同等水平，并具备专业英语的。 1欢迎下载精品文档听、说、读、写能力；具