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(财务管理制度)驻外分公
司财务工作考核办法
驻外分公司财务工作考核办法
根据目前财务工作中存在的一些问题,为了进一步提高驻外分公
司财务工作的整体水平,体现奖优罚劣,总部决定对驻外分公司的财
务工作进行考核。具体采用扣分和年终评“特殊贡献奖”的办法,将
财务工作的好差与年终奖金挂钩,同时财务的许多工作的好差与业务
密切相关,因此此考核针对分公司所有人员,只要考核项目涉及业务
及分公司经理方面的,那么业务人员和分公司经理也在考核之内,扣
分标准与财务人员同等,具体考核标准如下:
考 核 项 扣
考核内容和要求 评分标准
目 分
一:会计 (一):会计核算的一般 1 :设置和使用会计科目不
核算 要求 符合《驻外分公司核算细
1 :按照《驻外分公司核 则规定》要求的,一级科
算细则规定》设置和使用 目每一个科目扣5 分(费
会计科目(包括明细科 用科目的二级科目视同一
目)。 级科目扣分),二级科目每
2 :会计核算按照公司规 一个科目扣 2 分,其他扣 1
定的会计处理方法进行, 分。
会计处理方法和程序前 2 :会计核算选用的会计处
后一致(特别是成本结转、理方法不符合公司规定的
费用核算和月间分摊)。 每项扣 5 分。
3 :各项会计事项应按规
定办理会计手续,进行会
计核算。
3 :月末成本结转采用估计
得出每项扣 20 分。
4 :未按规定及时办理会计
手续而进行会计核算的,
每笔扣 2 分。
5 :财务支出的单据必须由
经手人签字,然后由财务
人员审核,最后由经理签
字,如果财务未审而经理
签字的,经理扣 5 分。其
他环节人员未按规定的每
人扣 2 分。
(二):原始凭证 1 :受理了内容不完整、手
1 :原始凭证必须具备: 续不完备的原始凭证,会
凭证的名称;填制日期; 计每张扣 1 分,涉及的相
填制单位名称或填制人 关环节的业务人员每张扣
姓名;经办人员的姓名或 1 分。
盖章;填制单位的公章; 2 :受理自制的原始凭证内
接受凭证单位的名称;经 容不完整、手续不完备的,
济业务的内容、数量、单 会计每张扣 1 分。涉及的
位和 相关环节人员每张扣 1 分。
金额,对记载不正确、不 2 :原始凭证大小写金额不
完整 符会计每张扣 1 分;涉及
的原始凭证予以退回要 的相关环节的人员每张扣
求更正补充。 1 分。
2 :凡填有大小写的原始 3 :对作废的发票和收据处
凭证,大小写金额必须相 理不规范的相关责任人每
符。支付款项的原始凭证 人扣 1 分。
必须有收款单位和收款 4 :原始凭证有涂改、挖补
人的收款证明。 情况的,相关责任人每人
3 :一式几联的原始凭证 每笔扣 1 分。
只能以报销联作为报销
凭据。一式几联的发票和
收据,必须用双面复写纸 5 :丢失外单位提供的原始
套写并连续编号,作废时 凭证未按规定补办手续的,
加盖“作废”戳记,连同 相关责任人每笔扣 1 分。
存根一起保存不得撕毁。
4 :员工借款必须将借款
单附在记帐凭证之后。收
回借款时另开收据。
5 :原始凭证不得涂改挖
补。
6 :外单位提供的凭证丢
失,应取得原开单位盖有
公章的证明,并注明原始
凭证号、金额和内容等,
对确实无法取得证明的,
由当事
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