（整理）第一章+现代培训与开发导论.pptVIP

优选文档 LOGO * * * * * * * * * * * * * * * * * 第一章 现代培训与开发导论An Overview of Training and Development 山大商务学院 范婧 atina1983@163.com * 优选文档 内容提要 培训的概念（定义、分类、原则） 培训与人力资本投资 战略性培训与开发 优选文档 企业开展“入厕培训”惹争议 近日，南京有家外企公司为员工安排了一个很特别的培训：上厕所培训。由公司的基层主管人员为员工做大小便的示范动作。有员工表示接受不了，公司的车间主管则认为，这是一种企业文化。 近来，一些企业搞的稀奇古怪的培训屡屡出炉：乞讨培训、下跪培训、棒打培训,甚至于还有喝便池水培训等等。而在这些变态的魔鬼培训背后，企业都有一大堆借口和理由，其中“企业文化”是最为冠冕堂皇的。 你对此是怎么看待的呢？这算不算企业培训？如此的培训企业需要么？ 优选文档 一、培训的概念 1 泰勒 《科学管理》 培训的重要性 获得员工的途径：严格挑选 科学培训 2 梅奥的 霍桑试验 “人际关系学说” 3 麦格雷戈 “XY理论” 4 舒尔茨 “人力资本” 5 麦克里兰“胜任力模型” 优选文档 什么是培训？——A公司关于培训的