护理中级职称院内评聘管理办法.pdf

。 关于院内护理中级职称评聘管理办法 护理人员职称既是体现其理论知识水平和临床专业技能的重要 因素，同时职称层次的高低也直接影响着护理人员工作的质量和效 率，从而影响医院护理工作的内涵和水平， 最终决定护理学科的整体 发展。为改善目前护理人员队伍职称结构总体偏低的现状， 打造一支 业务熟练、技术精湛、无私奉献的中级职称护理队伍，提高基础护理 和专科护理质量。制定中级职称管理规定如下。 一、成立院内职称评定考核组 组长：院长 副组长：副院长、护理主任、人力资源主任 成员：护士长 二、护理中级职称申报条件（ 参照地方中级职称评审条件 ） 1、基本条件； （1）遵守国家法律法规、规定、医院各种规章制度； （2）具备良好的医德医风和敬业精神。 2、中级职称具备条件之一； （1）取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满 8 年； （2）取得相应专业大专学历，从事护师职务满 7 年； （3）职得相应专业本科学历，从事护师职务满 5 年； （4 ）取得相应专业硕士学位，从事护师职务满 3 年； （5）取得相应专业博士学位。 。 1 。 3、通过国家护理中级资格考试及英语考试者； 4、任护师以来统计源期刊、 核心期刊发表论文一篇以上；或国家级、 省级正规刊物 5 篇以上； 5、具有较强的带教能力，是科室、或医院指定带教教员； 6、具有扎实的理论基础和专科知识、 技能，每年院内考试 85 分以上； 7、护师任职以来被评为优秀护士、优秀医务工作者、院内嘉奖一次 以上荣誉者； 8、任护师以来年平均晚夜班数量超过 80 次以上，门急诊科 24 小时 急诊班计数为 1。特殊岗位需要不上晚夜班者应有科室申请、护 理部审批备案。 9、护士长、护理骨干优先。 10、有下列情形之一的，不得参加中级职称申报； （1）医疗事故责任者未满 3 年； （2）医疗差错责任者未满 1 年； （3）受到行政处分者在处分期间内； （4 ）受到病人或其家属投诉不满 1 年； （5）仿造学历或考试期间有违纪行为未满 2 年； （6）省人事、卫生行政部门规定的其他情形。 （7）从事非专业工作者。 三、考核方法及内容 （一）方法：分述职、测评、理论、操作考核四个方面 1、述职：个人准备述职报告（见附录 1）； 。 2 。 2、测评：分为专家测评、医务人员（测评表见附录 2 ）；按照德、能、 勤、绩四个方面进行，测评结果按优秀、良好、一般、差评定， 要求被测评人员在良好以上； 3、理论考试：达 90 以上；（见附录3 。高级职称考试题库中的 50 道 题） 4、操作考试：达 85 以上；（见附录4 ）