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7S管理主要内容
7S的定义及目的
“7S”活动起源于xx,并在xx企业中广泛推行,它相当于我国企业开展的xx生产活动。“7S”活动的对象是现场的“环境”,它对环境全局进行综合考虑,并制订切实可行的计划与措施,从而达到。“7S”活动的核心和精髓是素养,如果没有职工队伍素养的相应提高,“7S”活动就难以开展和坚持下去。
7S是指:整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFETY)、节约(SAVE),因其日语的xx拼音均以“S”开头,因此简称为“7S”。
1S——整理
定义:区分“要”与“不要”的xx,对“不要”的xx进行处理。
目的:腾出空间,提高生产效率。
区分物品的“要”与“不要”现场不放无用的xx。
区分必需品和非必须品,现场不放置非必须品。
区分哪些是有用的、哪些是少用的、哪些是用不着的xx,然后将无用的xx清除出现场,只留下有用的和必要的xx
为确保7S管理工作的持续开展,促使各阶段能按要求整理到位,特制定本标准,要求各部门严格按标准进行判定、处理和放置。明确区分“必需品”与“非必需品”
2.1所谓必需品是指经常使用的物品,如果没有它,就必须购入替代品,否则影响正常工作的物品。
2.2非必需品则可分为两种:一种是使用周期较长的物品,例如1个月、3个月甚至半年才使用一次的物品;另一种是对目前的生产或工作无任何作用,或者需要报废的物品,例如已无用的样品、图纸、零配件、报废设备、各种垃圾等。
2.3必需品和非必需品的区分与处理方法如下表:
3.所要物品的判定标准及处理方法
“要”与“不要”是完成正确区分“必需品”与“非必需品”的下一步工作,除去“非必需品”中不能用及未定不需要用的物品为不要物品以外,其它均为要的物品。对于要的物品要根据使用频次的不同采用不同的处理方法:“必需品”应在工作台上或附近,必须进行定置和定量管理,并划出明确放置区域。“非必需品”应放置在文件夹、工具柜内或仓库内并进行定置管理。
(一)要
1、正常的设备、机器、照明或电气装置;
2、附属设备(操作台);
3、治疗车、推车;
4、正常使用中的工具;
5、正常使用的工作桌、工作椅;
6、尚有使用价值的消耗用品;
7、使用中的垃圾桶、垃圾袋、清洁用品;
8、办公用品、文具;
9、消防设施、安全标识;
10、使用中工具柜、个人工具柜和更衣柜;
11、饮水机、电视机、茶具等;
12、垫板、塑胶框、防尘用品
13、使用中的垃圾桶、垃圾袋
14、使用中的样品
15、办公用品、文具
16、使用中的清洁用品
17、xx用的海报、看板
18、推行中的活动海报、看板
19、有用的书稿、杂志、报表
20、其他(私人用品)
(二)不要
1、废纸、灰尘、杂物、烟蒂
2、油污
3、不再使用的设备治、工夹具、模具
4、不再使用的办公用品、垃圾筒
5、过期海报、看报
6、无用的提案箱、卡片箱、挂架
7、过时的月历、标语
(一)整理的推行要领:
1.你的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的。2.制定[要]和[不要]的判别基准。
3.不要物品的清除。
4.要的物品调查使用频度,决定日常用量。
5.每日自我检查。
因为不整理而发生的浪费:
1.空间的浪费。
2.使用棚架或柜厨的浪费。
3.零件或产品变旧而不能使用的浪费。
4.放置处变得窄小。
5. xx不要的xx也要管理的浪费。
6.库存管理或盘点花时间的浪费。
就是彻底的将要与不要的xx区分清楚,并将不要的xx加以处理,它是改善生产现场的第一步。需对“留之无用,弃之可惜”的观念予以突破,必须挑战“好不容易才做出来的”、“丢了好浪费”、“可能以后还有机会用到”等传统观念。经常对“所有的xx都是要用的”观念加以检讨。整理的目的是:改善和增加作业面积;现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;消除管理上的混放、混料等差错事故,防止误用等。
有利于减少库存、节约资金。2S——整顿
定义:要的xx依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。
目的:排除寻找的浪费。工作场所一目了然整整齐齐的工作环境消除找寻物品的时间
1、所有物品全部实行定置定位管理,固定物品不得随意移动,物品使用后立即归位。(看板管理)
2、做到道路畅通,物品堆放整齐。
3、物品分类清楚,有专用贮存箱袋,物品标识清晰,易于寻找。
将工具、器材、物料、文件等的位置固定下来,并进行标识,以便在需要时能能够立即找到.
整顿的“3要素”
1、现场· 物品的放置场所原则上要100%设定
· 物品的保管要定点、定容、定量
2、方法· 易取不超出所规定的范围· 在放置方法上多下工夫3、标识放置场所和物品原则上一对一表示,实物与标识卡相符整顿的3定原则
1、定点:放在哪里合适
2、
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