奖罚制度华东交大理工学院教职工年度考核奖励办法(20200809144444).docxVIP

（奖罚制度）华东交大理工 学院教职工年度考核奖励 办法 20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 华东交大理工学院教职工年度考核奖励办法 教职工年度考核奖励办法 根据国家和省厅有关文件精神，为了规范学院人事管理，有效调 动全员工作积极性和创造性，激励全员奋发向上，努力做好本职工作, 提高工作效率，促进学院稳步发展，特制定本办法。 壹、考核内容 考核德、能、勤、绩四个方面。 德：政治思想和道德品质。主要考核是否努力学习和实践马列主 义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、学习实践科学发展 观；贯彻执行党的教育方针政策，同党中央保持高度壹致；是否贯彻 落实学院各项决议和工作要求；工作中是否实事求是，顾全大局，主 动合作，恪尽职守；是否遵纪守法，遵守学院各项规章制度，廉洁奉 公，秉公办事；是否自觉遵守社会公德，为人公道，诚实守信，团结 协作，作风正派。 能：业务知识和工作能力。 主要考核对本职工作的关联政策法规 的理解掌握程度；对业务知识和技能的掌握和运用能力；业务工作中 综合调查研究分析解决问题及协调关系的能力；是否具有本职工作必 备的文字和口头表达能力和创新精神。 勤：工作态度和勤奋敬业。主要考核是否热爱本职工作，具有事 业责任