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人力资源总监岗位说明 职务名称： 人力资源总监 直接上级：总经理 直接下级：人力资源部经理 本职工作： 指导和协调公司的人力资源管理与组织建设， 为公司提供和培养合 格的人才并最大限度的开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 职责描述：业务职责 职 工 1、拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、 人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细 则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结 作 果。 责 4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招 聘工作。 5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 任 6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、 劳资信息。