管理学离线作业第5、6章.pdfVIP

第五章　计　划 一、判断题 1.预算是数字化的计划。（ √P88-倒 1） 2.计划期限的长短，应以能实现或有足够的可能性实现其承诺的任务为准绳。（ √P90-倒 12） 3.在实行目标管理的情况下，目标可以直接作为管理控制的标准。（ √P100-19） 4. 目标管理，把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来，既强调工作成果，又重视人的作用。 （ √P100-6） 5.较早提出目标管理的人是法约尔。（ ×P99-倒 12 ） 6.滚动计划法适用于制定任何类型的计划。（ √P109-1） 7. 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（ √P99-倒 8） 二、单项选择题 1.目标管理适合于管理（ ③P103） ①工作 ②组织 ③管理者 ④工人 2.确定合理的计划期限遵循了计划工作的（ ②P90）原理 ①限定因素 ②投入（许诺） ③灵活 ④导向变化（改变航道） 3.企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的。下列（ ④P89）是企业可控制的。 ①未来市场价格水平 ②税收和财政政策 ③综合①和② ④产品投放市场的时机 4.企业计划从上到下可分成多个层次，通常层次越低，目标就越具有（ ④P96）的特点。 ①定性和定量结合 ②趋向于定性 ③模糊而不可控 ④具体而可控 5.企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体，各部门的目标之间有时常常会发生矛盾，产生 冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性？（ ②P96-6） ①目标的层次性 ②目标是一个网络体系 ③目标的多样性 ④长期目标和短期目标的协调 6.某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。” 该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（ ③P95-16） ①目标缺乏鼓动性 ②目标表述不够清楚 ③目标无法考核 ④目标设定得太高 7. 《管理的实践》一书首先提出了“目标管理和自我控制”的主张，其作者是（ ②P99）。 ①吉尔布雷斯 ②德鲁克 ③泰勒 ④法约尔 8.计划是一动态过程，其正确的步骤是（ ②P89-P90）。 ①预测、决策、制定方案 ②确定目标、预测、决策、预算并拟订派生计划 ③预测、决策、制定方案、预算 ④确定目标、拟定可行方案、决策、执行可行方案 三、多项选择题 1.目标管理的含义包括（ ②③④P100）。 ①为组织的全体成员规定了目标 ②是管理管理者 ③使考核各级主管人员有了客观依据 ④强调“自我控制” 2.组织成员的目标和组织的目标具有下列辩证关系（ ③④P96）。 ①组织成员的目标与组织的目标完全一致 ②组织成员的目标与组织的目标是矛盾的 ③组织成员的目标与组织的目标不可能完全一致 ④组织成员的个人目标不完全一致 3.一项政策能发挥其效能，应具备的特征是（ ①②③④P88）。 ①稳定性和灵活性 ②全面性和协调性 ③明确性 ④社会性 ⑤易变性 4.按企业职能划分的计划有（ ①③④⑤P96）。 ①生产计划 ②上层管理计划 ③财务计划 ④供应计划 ⑤劳资计划 5. 目标管理的优点有（ ②③④⑤P103-1）。 ①适当的目标容易确定 ②有助于提高管理水平 ③有利于暴露组织机构中的缺陷 ④有利于调动人们的积极性、创造性和责任心 ⑤目标管理有利于进行更有效的控制 四、问答题 1.目前许多企业的管理人员都认为：“计划跟不上变化，所以制定计划根本没有用。”这样的说法对不对？ 为什么？P84-13 答：不对。计划跟不上变化，主要是由于计划没做好。一个好的计划必须建立在预测的基础上，通过事先 估计内外部环境的变化，在一定程度上起到防范风险的作用；同时计划本身具有灵活适应性，可以借助 应急计划和滚动计划等方法不断调整计划实施中的偏差，使计划符合实际，从而对企业管理起到指导作