人力资源战略与规划复习.doc

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2020-08-15 发布于天津
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判断每小题分答错倒扣一分共分单选题多选题简答题综合题案例人力资源战略和规划的发展历程大致经历了四个阶段它们是各阶段的显著特征是什么什么是人力资源战略和人力资源规划它们之间有什么关系为什么要将人力资源战略与人力资源规划联系起来人力资源战略与规划的过程一般分几个阶段每个阶段分别包括那些内容什么是人力资源环境分析有哪些基本方法大致内容呢如何进行人力资源环境分析人力资源内部环境影响因素的有哪些外部环境影响因素呢什么是战略性人力资源管理它与传统人力资源管理有何不同战略性人力资源管理的基本理念是什么人力资源

判断：1×5(每小题2分，答错倒扣一分，共10分) 单选题：1×10 多选题：2×10 简答题：5×4 综合题：10+20 案例：20×1 1. 人力资源战略和规划的发展历程大致经历了四个阶段，它们是？各阶段的显著特征是什么？ 2. 什么是人力资源战略和人力资源规划？它们之间有什么关系？为什么要将人力资源战略与人力资源规划联系起来？ 3. 人力资源战略与规划的过程一般分几个阶段？每个阶段分别包括那些内容？ 4. 什么是人力资源环境分析，有哪些基本方法？大致内容呢？ 5. 如何进行人力资源环境分析？ 6. 人力资源内部环境影响因素的有哪些？外部环境影响因素呢？ 7. 什