工作评价与薪资制度设计规划研习营-运用工作评价合理规.doc

傑報最新課程！TO： 傑報最新課程！ 工作評價與薪資制度設計規劃研習營-運用工作評價合理規劃核心職能薪資制度的絕佳解決實務！ 暨10月份『獎金制度規劃研習營』協助企業改善浮動薪資的合理性，並藉由獎金制度提升企業績效獲得企業廣大迴響之後，王慶東顧問於12月11日將以『工作評價與薪資制度規劃研習營』再次與企業分享固定薪資制度與結構合理化，並結合核心職能提升企業競爭力、加強留才與提升員工績效的實務策略！ 凡參加本課程者，將贈送：企業薪資制度辦法範本、主計處薪資調查等電子檔光碟乙套！名額有限，報名從速。 課程內容： 一、薪資制度的種類說明 1.職本薪制度 2.人本薪制度 3.饋本薪制度 4.能本薪制度 二、薪資結構的設計種類說明 1.直接與間接性的財務性導向薪資結構 2.非財務性導向薪資結構 三、工作評價與薪資規劃 1.工作評價的意義 2.工作評價的程序、步驟及要領等 3.工作分析（意義、步驟及要領） 4.工作評價的『可酬因素、等級(點數)、權數』規劃要領 5.工作評價方法與薪資設計結合 ?排列法與薪資設計 ?點數法與薪資設計 ?因素法與薪資設計 ?分級法與薪資設計 6.核心職能與工作評價設計結合的步驟要領展開流程（含範本介紹） 7.學員工作評價薪資規劃的演練與發表 課程目標： 一、協助學員認識薪資制度種類與薪資結構 二、教導學員如何運用工作評價做薪資規劃 三、引導學員實作『工作評價的薪資制度』 四、傳授學員運用工作評價規劃「核心職能」薪資制度 適合對象： 企業人力資源部門人員。 薪資規劃專案成員。 企業老闆、經營管理階層。 對本課程有興趣之人員。 講師簡介： 王慶東 顧問 學歷：文化大學勞工關係法學士、美國Southern California University企管碩士、美國Harvard University心理系人格心理學短期研究。 現任：傑報資訊管理顧問公司特約資深講師、顧問 日商神東化學、台溢實業、惠祥貿易、鴻鈞機電工程、景明化工等各大公司常年經營管理顧問 曾任：全國各大知名企管等特約資深顧問/講師 外商ServiceInside Telecom Group－Senior Manager 本盟光電管理部經理兼法務主管、事業處協理 敦鼎金屬工業董事長特別助理 儒碩資訊股票上櫃公司管理部副理 遠雄集團人力資源部課長、人力資源部副理 曾輔導多家台灣中小企業及大陸台商企業的經營管理制度，及作業流程改善，並協助企業進行勞資爭議協調專案、提昇企業內部管理制度功能與運作效益。 著作：大陸職工人事管理規章表格範本手冊、績效獎金設計規劃指引、職工考核表制度設計實用範本手冊、總務管理規章表格製作範本、如何撰寫經營計劃書、兩岸人事管理法令實務、中國大陸勞動法令彙編等十六種專業管理書籍出版。 報名費用：每人3,000元（含稅金及講義） 為維護學員上課權益，報名費一律於報名時以電匯或支票支付始完成報名，恕不接受現場繳費報名。 主辦單位：傑報資訊管理顧問（股）公司 上課地點：傑報教育訓練中心 上課地址：桃園市中正路1071號6樓之4 上課時間：2007年12月11日(二)09：30～16：30共6小時 （為免耽誤上課時間損及學習權益，敬請提早半小時報到） 報名表傳真專線：03-3264699 、03-3554627 洽詢電話：03-3554436＃201、202洪小姐、賴小姐 報名費付費方式： 電匯：戶名：傑報資訊管理顧問股份有限公司 銀行名稱：玉山銀行桃園分行 帳號：0185-440-023626 ATM銀行代碼：808 網路轉帳銀行代碼：8080185 支票：支票抬頭：傑報資訊管理顧問股份有限公司 請以限時掛號寄至：桃園市中正路1071號6樓之3 傑報資訊管理顧問（股）公司 收 注意事項：請於匯款後將匯款單註明姓名、電話、課程名稱以利核對及回覆。（如須三聯式發票，請註明「統一編號」及「發票抬頭」），傳真至 (03)326-4699 洪小姐或賴小姐收 工作評價與薪資制度設計規劃研習營-運用工作評價合理規劃核心職能薪資制度的絕佳解決實務！ 報名表 2007/12/11 (二) 09：30 ~ 16：30 姓 名 性別 任職部門 職稱 分機 E-mail 公司名稱 統一編號 聯絡人 繳費方式 □銀行匯款 □ATM轉帳 □網路轉帳 □支票 電 話