原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 PAGE 1 页 （共 NUMPAGES 2 页）
《劳动经济学》期末考试试题
一、名词解释（每题5分，共20分）
人力资本
劳动力需求
劳动力交叉工资弹性
劳动力短缺
二 判断题（每题2分 合计20分）
劳动经济学的研究前提与经济学相异，因为劳动力不具有稀缺性（ ）
劳动力需求是一种派生需求。 （ ）
若主体厌恶工作：当工资率上升时，替代效应大于收入效应，总效果为负，劳动者将少提供劳动。 （ ）
教育发达国家青年的劳动参与率较低。 （ ）
5.在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动力（ ）
6当市场现时工资率高于均衡工资率时，劳动力供给会大于劳动力需求（ ）
7．与纵轴平行的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为无弹性。 （ ）
8．结构性失业是经济达到均衡时仍然存在的一种失业类型。 （ ）
9. 劳动力市场达到均衡的一个好处是可以使劳动力得到更有效率的使用。（ ）
10.工会可以从劳动力供给和需求量方面对劳动力市场均衡产生影响。（ ）
简答题（每题10分，共40分）
1.结合以下图形，说明生产要素价格上升的替代效应如何影响劳动力的需求。
2.结合以下图形，说明企业在进行特殊培训时如何与受训人分担成本和收益。
3.人力资本投资的特点都有哪些？
4.最低工资立法对完全覆盖的完全竞争市场有什么影响？
论述题（每题20分，共20分）
1.失业会造成哪些不良影响？目前我国的失业类型主要有哪些？政府可以采取哪些针对性宏观调控措施缓解失业造成的不良影响？
文档评论（0）