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- 2020-08-18 发布于浙江
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张海云 ;一、职业资格与执业资格的区别;执业资格;二、职称的作用?职称分哪几种? ;评审种类;评审级别;中级职称需要准备哪些资料?;三、每年度专业技术人员资格考试的名称;2010年度专业技术人员资格考试工作计划;2010年度专业技术人员资格考试工作计划;29;3.1 一级建造师执业资格考试简介;一级注册建造师报考条件;一级注册建造师免考条件 ;考试科目设置 ;考试科目设置 ;3.2 二级建造师执业资格考试简介;考试科目设置;二级建造师新旧专业对照表 ;考试成绩管理 ;3.3 注册安全工程师执业资格考试简介;注册安全工程师报考条件 ;考试科目、成绩管理;3.4 造价工程师执业资格考试简介;报考条件 ;考试科目、成绩管理;造价工程师考试时间 ;造价师与造价员的区别;合格标准 ;造价工程师指导的业务范围 ;造价工程师的就业前景 ;3.5 质量专业技术人员职业资格考试简介;报考条件 ;考试科目设置 ;考试成绩管理、报名时间及方法 ;3.6 公路工程试验检测工程师简介;职业要求;公路试验检测人员资格考试指南;报考条件 ;考试报名要求 ;考试科目划分 ;新老考试科目之间的衔接;2009年公路水运工程试验检测人员过渡考试时间表;陕西考区人数统计;四、施工企业员工职业生涯设计;4.1 推行职业生涯管理;建筑施工企业员工的职业生涯直接影响着他们的情感状态。一个大学刚毕业到企业工作的大学生,从繁华都市充满幻想的象牙塔来到僻远荒凉的工地,其心理落差可想如何强烈,再加之一个工地到另一个工地的辗转,如果没有更好的职业生涯设计,没有情感上足够的关注,无论怎么讲奉献光荣,他们的心情都不会好受。行业特点决定了工作和生活方式,但不注定其职业生涯永远艰辛。这就要求企业与员工一起成长,在规划自身发展的同时,设计好员工成长的轨迹。只有在职业生涯设计上给员工光明的希望,在尊重职工发展需求的前提下,将员工的发展引导到与企业发展需要相符的方向,才能获得双赢。;4.2 通向未来的职业生涯设计;4.2 通向未来的职业生涯设计;4.2 通向未来的职业生涯设计;4.3 职业生涯设计与开发的建议;4.4 工程技术人员都需要考取哪些证?;4.5 成功的职业生涯;最后预祝大家
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阖家欢乐;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Thursday, May 28, 2020
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