司机管理规定及考核办法.pdf

精品文档 驾驶员管理规定及考核办法 为规范车辆管理和驾驶员岗位工作纪律， 提高车辆使用率和工作 效率，现规定如下： 一、严格执行 《办公用车管理制度》，服从领导安排， 按时出车， 遵守劳动纪律，为领导和各部门用车提供优质服务； 二、驾驶员要认真落实五项标准，即：安全正点、服务热情、职 业道德端正、车容整洁、修旧利废； 三、遵守交通规则，服从交警指挥，不违章行驶；因违章造成的 罚款或责任事故， 由驾驶员个人承担； 发生交通事故， 驾驶员承担实 际损失的 20%，并给予警告； 四、严格遵守保密规定， 回避领导招待用餐， 严禁外传或议论领 导及各部门的工作内容； 五、严禁酒后驾车和未经许可私自用车， 必须参加交通安全学习， 违章扣除岗位津贴； 六、上班不执行公务时，应在司机班休息，随时等候安排； 七、每次出车返回后应及时清洁车厢内外，检修、保养车辆；每 周检修及擦洗车辆至少 2 次，雨后随时清洗； 八、驾驶员要做好“清洁、检查、紧固、调整、润滑”为主要内 容的例行保养。 十、用车规定 1 、坚持公车公用的原则，所有用车由行政人事部统一安排； 2 、未经公司批准，严禁借车给他人使用。 。 1欢迎下载 精品文档 十一、工作规定 1、按时上班，对工作安排应无条件服从，不借故拖延、推诿或 拒不出车；对工作安排有意见的，应先出车事后向上级领导反映，否 则按规定处罚 ; 2、严格执行考勤制度，无故缺勤一律按旷工处理，司机不听从安 排，耽误公事， 情节严重者给与开除处理。节假日值班或特殊情况需 加班时，须接受行政人事部安排 ; 3 、接送来宾，应具备基本礼貌礼仪。需保持良好的个人形象， 保持服装的整洁、 卫生，注意个人的言行， 礼貌待人，严守公司秘密， 树立良好的职业道德 ; 4 、出车前严禁饮酒，行驶中注意力高度集中，严禁在行车时与 随行人员谈笑； 5、遵守交通规则， 文明行车，不危险驾车 （强行超速、争道等）； 6、随时确保车身外观清洁干净，车内应保持整洁； 7、经常检查车辆状况，发现问题及早处理，确保行车安全，车 辆操控若发觉异常应立即检查，并尽快通知行政人事部进行维修； 8 、按实际需求认真填写《车辆维修审批单》 ，并将车开至公司指 定维修点维休保养，维修完后将审批单存根交于行政人事部； 9、如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向 警察机关报案，并立即上报行政人事部进行处理； 10、所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》 及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车。 。 2欢迎下载 精品文档 十二、考核办法 根据安全行驶、服务态度、工作纪律三个方面情况进行综合考核 评分 （一）评分细则 1、安全行驶情况 （1）违反交通规则的，按交通部门罚单每一起扣 1 分； （2）违章停车的，按交通、城管等部门罚单每一起扣 1 分； （3）因违章所产生的罚款及扣分由驾驶员全部承担； （4 ）若发生安全事故， 按其承担的责任而定。 无责任的不扣分， 负次要责任的扣 1 分，负同等责任的扣 2 分，负主要责任的扣 3 分， 负全部责任的扣 5 分，情节严重的