开办劳务派遣的可行性报告.pdfVIP

. 民营医院财务劳务派遣组织的可行性报告 一、 背景资料 近年，随着我国医疗卫生体制的改革以前所未有的深度和广度全 面推进，医疗市场上的多元化投资受到鼓励，一批批民营医院、门诊 部和私立诊所在中国市场经济的发展和国家相关法规政策的调整和 完善中相继成立，并逐步趋于成熟。据中华医院管理学会对 22个省、 市、自治区的调查，目前具有一定规模的民营医院超过 400家。尤其 上海地区，民营医院的发展趋势有增无减。据不完全统计 , 像博爱、 仁爱、康新、新虹桥等有一定规模的已达 10余家；加上其他门诊部和 私人诊所等民办医疗机构，总数接近 1000家。资料表明 , 上海拥有比 较完善的医疗卫生服务体系，其中公立医院近 500 家， 422个社区卫 生服务点，覆盖人群达 460.56 万。而民营医院的崛起，不仅仅是数量 意义上的补充、解决社会就业问题、增加国家财政收入、发展医疗高 新技术等方面发挥重大作用， 更重要的是反映当代人民生活对医疗卫 生及保健需求的日益增长， 医院卫生消费将和住房、 教育等消费一样 , 成为我国扩大内需新的消费增长点。 由此，在当前知识经济条件下， 民营医院在劳务人员方面需要的 是一个新的具有高度专业技术知识、 经验与能力的特殊劳务群体， 这 种需要是迫切性的、 多样性的和动态化的。 而财务劳务派遣正是符合 他们要求的一种组织。 自从改革开放以来， 我国劳务派遣已走过了萌芽过程， 正在发展 壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。具不完全统计，全国有 . . 劳务派遣公司近 3 万家，派遣员工大约 2700 万人，占全国职工人数 的比例不到 5%。而据统计，上海市 2011 年底上海市使用劳务派遣工 的单位有 4.29 万家，劳务派遣用工 132.9 万人， 比 2008 年初分别增 加 67%和 95.7%。随着我国城市化进程的加快，我国劳务派遣行业的 增长速度将不断加快，成长空间巨大。 我国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段， 但它已显示出促进 就业的重要作用。 在促进体制内就业机制转换、 促进城乡就业结构转 变、调节劳动力市场供求形势等方面， 劳务派遣发挥着不可替代的重 要作用。可以说， 在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就 业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。劳务派遣在发达国家已 经兴盛了数十年， 备受企业单位的追捧， 已成为发达国家和现代企业 常用用工方式之一。近两年我国劳动力派遣市场正以 15%以上速度增 长，我国拥有 13 亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场， 预计到 2015 年我国劳务派遣工规模将达到 6000 万人，占全国职工人数的比例将 超过 20%。 根据上述背景资料中目前民营医院发展前景和对专业人才的迫 切需求，引入财务劳务派遣无疑是一种最可行性的方案。 二、开办财务劳务派遣的意义 1、开办财务劳务派遣的目的 劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后， 将该劳动者派遣到用工单位从事作业劳动的一种特殊的用工形式。