劳动合同书(B版)S.docx

编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规 ,甲乙双 方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第1条甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 第2条乙方： 性别： 户籍类型（非农业、农业）： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 现居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第3条 本合同为固定期限劳动合同。 本劳动合同期限为 年，自 年_月_日起至 年 月 日终止，其 中试用期为 个月，自 年—月—日起至 年 月_日止。 本劳动合同存续期间，甲方承诺根据乙方的工作表现适时提高乙方的工资水平，增进其福利 待遇，并不定期地为乙方提供各种培训，以不断提高其专业技能。 三、工作内容和工作地点 第4条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 岗位工作，工作地 点主要为 。 第5条乙方同意按照甲方依法制定并已公示的工作职责和工作标准执行，按时完成规定的 工作数量，达到规定的质量要求。 第6条在劳动合同期限内，甲方视经营及工作情况 ，有权合理安排和调整乙方的岗位、职务 和工作地点，乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任的，甲方有权决定对其培训或调整 工作岗位。上述相关调整不再重新签订劳动合同。 四、工作时间和休息休假 第7条 鉴于本公司经营业务特点，甲方可视工作需要调整工作时间，包括变更工作日开始 和结束时间，或要求乙方在法定节假日及休息日到岗工作，乙方应服从甲方安排的工作时间，但 甲方应按国家规定安排乙方补休或支付加班加点工资。 第8条 乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、病假、女工孕期、产期、哺乳期待遇的 发放，按国家有关法律法规规章执行。 五、劳动报酬 第9条甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资 与乙方的任职岗位部门的最低工资标准挂钩确定，以后根据内部工资分配办法调整其工资：绩效 工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 第10条 乙方劳动报酬包括基础工资 +职务津贴+绩效工资+奖金+业务提成（或课时费、补助） 甲方每月15日支付乙方上月的基本工资， 每月月底发放上月的职务津贴、 绩效工资、奖金和业务 提成（或课时费、补助）。 第11条 乙方现任职务试用期基本工资为 元，转正后基本工资为 。如乙 方工作岗位发生调整，薪资标准随岗位变动做相应调整。 第12条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约 定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第13条 甲乙双方按国家的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担 相应社会保险义务。乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资报酬中代扣代缴。 第14条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 第15条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 第16条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护和劳动纪律 第17条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第18条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第19条 乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守工作规范，爱护甲方财物，遵守职业道 德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第20条乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系 的企业团体任职或兼职。 乙方在职期间所接触、收集、整理的与甲方经营有关的通信录、 备忘录、 信件、笔记、客户信息、图表资料、文件制度、培训资料、技术文档等属公司商业机密，归公司 所有，乙方不得据为己有或向外泄漏，离职时须向主管领导交回。 第21条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分、经济处罚，直至解 除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第22条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国 家有关规定执行。 第23条 国家法律、法规规定可以变更的情形出现时，及订立合同所依据的客观情况发生重 大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第24条 乙方有下列情形之