劳动合同。固定期限。续签.docx

合同编号：0102 山东东营烟草有限公司 劳动合同 劳动合同 甲方：山东东营烟草有限公司 法定代表人 地址 乙方: 性别 年龄 文化程度 居民身份证号码 邮政编码 现住址（通讯地址）： 户籍所在地地址 ： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 及相关法律规定、国家政策等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同类型及期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同。自 年—月—日起至 年—月—日止。 二、 工作内容和工作地点 第二条 乙方的工作内容为： ，工作 地点为： 。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。 第四条 发生下列情形，甲方可变更乙方工作岗位和地点： 1乙方不能按时完成符合甲方要求的工作任务的； 2、 甲方日常管理需要或乙方生活需要，经甲乙双方协商一致的； 3、 甲方生产经营发生变化， 需调整企业岗位和人员，经甲乙双方 协商一致的； 4、 按照甲方规章制度的内容，需要调整乙方工作岗位的； 5、 其他经甲乙双方协商一致予以变更的情形。 三、工作时间和休息休假 第五条甲乙双方同意按下列第（ ）种方式确定乙方的正常工作 时间： 1标准工时工作制：即每天工作 —小时，每周工作—天，每周至 少休息1天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位因生产 特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或 需要机动作业所采用的一种工时制度。 第六条 因甲方工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，加班总时数符合国家规定，并依法给予乙方补休或支付加班、 加点工资。 四、 劳动报酬 第七条 甲乙双方同意按下列第（ ）种方式核发乙方工资： 1、 基本工资和绩效工资相结合的方式。 乙方的基本工资为（）， 绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照甲方内部规 章制度及分配办法考核确定。 2、 计时工资。按 元/小时为标准，计算乙方的工资。 3、 计件工资。按 元/件为标准，计算乙方的工资。 第八条 在合同期间，甲方按照企业内部工资管理制度调整乙方 工资。 五、 社会保险 第九条 合同期内，甲乙双方应按国家和东营市社会保险的有关 规定参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴 纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十条 劳动合同解除或终止，甲方即停止为乙方缴纳和代缴各项 保险费用。甲方在乙方离职后15日之内将乙方的档案、社会保险关系 转至人才市场，转移后产生的费用由乙方承担；若乙方在甲方尚未转 移前告知甲方其新的工作单位，且新的工作单位同意接收乙方的档案、 社会保险关系，甲方配合乙方将相关资料转移至乙方新工作单位。 第十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 鉴于本次是续签劳动合同，乙方对甲方的下列情况予 以认可：劳动条件优越，劳动工具齐备，生产工艺流程、操作规程规 范健全，规章制度完善，劳动安全卫生达标，符合国家和地方关于劳 动保护、劳动条件和职业危害防护的法律规定。 第十三条乙方所从事的岗位可能存在的职业危害： 第十四条 乙方近期健康检查情况： 七、 服务期和竞业限制 第十五条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训 的，双方另行订立协议，作为本合同的补充协议。如本合同内容与后 订立的补充协议内容不同，以后订立的补充协议为准。 第十六条 乙方对在合同期内了解到的甲方商业秘密和与知识产 权相关的保密事项负有保密义务， 乙方需严格执行甲方内部保密制度。 如乙方违反企业保密制度或双方另行订立的《保密协议》 、《竞业限制 协议》等，甲方有权依据企业内部管理制度和相关法律规定对乙方予 以惩戒，并依法追究乙方责任。 八、 规章制度 第十七条 签订本合同前，乙方已经充分了解了甲方现有的内部 规章制度，包括但不限于企业劳动纪律、考核（评）制度、惩戒制度、 保密制度、岗位职责等。乙方认同甲方规章制度的合法有效性，愿意 遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，遵守甲方劳动纪律。 第十八条 双方确认甲方现有内部规章制度系对乙方进行劳动管 理的依据。如有变更，需经合法程序进行，内容需符合国家和地方的 相关规定，并向乙方告知后施行。 九、 劳动合同的变更、解除和终止 第十九条双方同意依据《劳动合同法》以及本合同的约定、甲 方内部规章制度变更、解除或终止劳动关系。 十、违反劳动合同的责任 第二十条 在劳动合同履行期间，如有一方违约，双方同意按照 《劳动合同法》、甲方内部规章制度以及本合同约定予以处理。 十^一、其他约定 第二十一条 乙方保证其向甲方提供的所有资料和信息是真实 的。如乙方提供的姓名、住址、联系电话等不真实，导致相