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编号:
劳动合同书
甲方(公章)
法定代表人:
签字日期: 年 月 日
乙方(公章)
签字日期: 年 月 日
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关 的各项信息真实、有效。
2、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳 动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位 初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时, 劳动 者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三) 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三 十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
3、除提供专项培训费用约定服务期限和竞业限制的人员两种情 形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方(用人单位)名 称:
单位住所:
法定代表人(主要负责人):
联系电话:
邮政编码:
乙方(劳动者)姓 名:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
联系电话:
邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》 及相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限
TOC \o 1-5 \h \z 第一条、本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第 种
形式:
(一) 固定期限:自 年 月 日起至 年
月 日止。其中,试用期自 年—月—日至—年 月 日。
(二) 无固定期限:自 年 月 日起,到法定的终
止条件出现时止,其中,试用期自 年—月 日至 年
月 日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日
起至 时止。
二、 工作内容和工作地点
第二条、甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事 工
作,工作地点为 。
甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。
第三条、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求, 认真履行岗位 职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作内容。
三、 工作时间和休息休假
第四条、甲方安排乙方执行 工时工作制。
(一) 标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每 周不超过四十小时。
(二) 综合计算工时工作制:平均日和平均工作时间不超过法 定标准工作进间。
(三) 不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职 工意见的基础上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作 时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政 部门批准后实行。
第五条、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假 日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条、甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙
方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时 间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需延长工作时间的,在保障 乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超 过三十六小时。
四、劳动报酬
第七条、甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定 本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制 度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定, 实行同工同酬。
第八条、甲方按下列第种 形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周),绩
效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二) 计件工资。乙方的劳动定额为 ,计件单位
为 。
(三) 按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为 。
第九条、甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付
乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等 情况,并向乙方提供工资清单。
第十条、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、 法定节假日 工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班 工资。
五、社会保险和福利待遇
第十一条、甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙 方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条、乙方在劳动合同期限内,休息休假、患病或负伤、患 职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、 哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。
第十三条、甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:
。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条、甲方建立健全生产工艺流程和
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