劳动合同书修改版本.docxVIP

劳动合同书 合同编号： 甲方（用人单位）名称 法定代表人 住所地 联系电话 邮编 乙方（劳动者）姓名 性别—文化程度 身份证号码 出生年月 户口所在地 现 住址 联系电话 邮编 签订说明 （请附在劳动合同书扉页） 一、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的 情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须 严格履行。 二、 签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由 法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙 方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反 法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/” 。 四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同 的附件，与本合同一并履行。 六、 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、 准确，并不得擅自涂改。 七、 本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚 实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 劳动合同期 本合同期限为壹年，自 年 月 日起自 年 月 日止。 第二条 工作内容 1、 甲方根据工作需要，安排乙方在 学校任 安全保卫工作，并为乙方提供必要的工作条件。 2、 乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求， 完成规定 的数量、质量指标（按桂政办发【2010】95号文件规定执行）。 第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训 1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范， 并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作岗位，存在职业危害因 素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事 职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职 业培训提供必要的条件。 第四条 劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律， 依法对乙 方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条 工作时间和休息、休假 1、 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 每周不超过四十小 时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会 和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊 需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间 每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、 甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动报酬 1、甲方按照本县最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报 酬。具体标准为甲方支付乙方工资为 800元/月。 第七条 社会保险 乙方的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费全部由县财政 缴纳，甲方不再承担乙方的社会保险费。 第八条 合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、 双方协商同意的； 2、 乙方不胜任合同约定的工作的； 3、 由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化 致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目， 机构调整、撤并等。 第九条 合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、 本合同期限届满； 2、 乙方达到法定退休条件的； 3、 法律法规规定的其他终止情形 第十条 合同的解除 1、 甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。 3、 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方， 或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。 、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的； 、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜 任工作的； 、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的； 4、 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同； 、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧 失劳动能力的； 、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的； 、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。 5、 乙