劳动合同法试题与答案.doc1.docxVIP

凡是涉及 1集体合同 2 劳务派遣 3 工会等内容的题目均不用做。 劳动合同法试题（ 1） 一、单项选择题 2、 建立劳动关系，应当订立（B ）。A、口头协议B、书面劳动合同 C集体合同 3、 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日 起（ B ）内订立书面劳动合同。 A半个月B、一个月C、两个月 4、 用人单位自（C ）起即与劳动者建立劳动关系。A、订立劳动合 同B、在合同文本签字盖章 C、用工之日 5、 是劳动合同必备条款的是（A）A、工作内容和工作地点B、试 用期C、补充保险和福利待遇 6、 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ B ）。 A、 一个月B、二个月C、六个月 7、 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动 合同约定工资的（ B）。 A、 60% B、 80% C、 100% 8可以对劳动者约定违约金的情形有 （C ）。A、劳动者严重违反用 人单位的规章制度B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 C、 约定服务期限的劳动合同 9、 竟业限制人员限于用人单位的那些人员（ AB）。A、高级管理人 员B、高级技工C、普通员工 10、 在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不 得超过（B ）。A、一年B、二年C、三年 11、 劳动者提前（B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合 同。A、十五日B、三十日C、六十日 12、 劳动者在试用期内提前（A）通知用人单位，可以解除劳动合 同。A、三日B、五日C、10日 13、 劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ A ）。 A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、 严重违反用人单位的规章制度的 18、双方当事人可以订立口头协议的是（ A）。 A、非全日制用工B、劳动合同不满一年的C、以完成一定工作任务 为期限的 21、 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行 政部门责令限期退还劳动者本人， 并以每人（B）的标准处以罚款； A、一百元以上五百元以下 B、五百元以上二千元以下 C二千元以 上五千元以下 22、 用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责 令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ B）的标 准向劳动者加付赔偿金。 A、 10%以上 50%以下 B、 50%以上 100%以下 C、 100%以上 150%以下 23、 试用期（A）。A、包含在劳动合同期限内B、不包含在劳动合 同期限内C、双方可以约定 24、 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ C ）确认。 A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议仲裁机构或者人民法院 二、多项选择题 1、以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者， 订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行 ？（ABC） A、国 家机关； B 、事业单位； C 、社会团体。 2、 以下哪些属于订立劳动合同的原则。（AC）A、合法；B、公正； C诚实信用。 3、 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为 ？（ AB）A、扣押 劳动者的居民身份证和其他证件；B要求劳动者提供担保或者以其 他名义向劳动者收取财物；C 了解劳动者与劳动合同直接相关的基 本情况。 4、 劳动合同分为哪几种 ？（ABC） A、固定期限劳动合同；B、无固定期限劳动合同；C以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。 5、 以下关于试用期的规定表述正确的是：（BC）A、劳动合同期限 不满三年的，试用期不得超过二个月；B、同一用人单位与同一劳动 者只能约定一次试用期；C试用期包含在劳动合同期限内。 6、 竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员？（ ABC ） A高级管理人员；B、高级技术人员；C其他负有保密义务的人员。 7、 劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约 金？（ AB ） A、劳动者违反竞业限制约定；B、劳动者违反服务期约定；C劳动 者违反用人单位规章制度。 8下列哪种劳动合同无效或者部分无效？ （ ABC）A、以欺诈、胁 迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同的；B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权 利的；C违反法律、 行政法规强制性规定的。 10、 下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（ ABC） A、劳动者 提前三十日以书面形式通知用人单位；B、用人单位未及时足额支付 劳动报酬的；C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 11、 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？ （ AC ） A、在试用期间被证明不符合录用条件的；B、与单位领导有矛盾的； C严重违反用人单位的规章制度的。 12、