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劳动合同编号： 劳动 合同书 用人单位： 劳动者： 湖北省劳动和社会保障厅印制 用人单位名称： （以下称“甲方”） 住 所: 通讯地址： 邮政编码：□□口□□口 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： （以下称“乙 方”） 身份证号码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 邮政编码： □□□□□□ 户籍所在地： 邮政编码： □□□□□□ 联系方式： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系电话： （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华 人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本 单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下 简称合同），确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 TOC \o 1-5 \h \z （一）甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（个月）。 无固定期限，自 年 月 日起至本合同第七条 的终止情形出现时即行终止。 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日 起至 工_ 作任务完成时即行终 止。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为： 。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事 工作，具体任务或职 责是 : （二）乙方的工作地点为 。 （三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按 量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行工时制度（ ）。 标准工时制。 不定时工时制。 综合计算工时制。 （二） 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休 息日或节假日加班。 （三） 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 TOC \o 1-5 \h \z （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动 报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（ ）。 计时形式：乙方的月工资为： 。其中加班加点计 发工资基数为 元/ 小时，事假扣除标准为 元/ 小时，病假扣除标准为 元/ 小时。 计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 C. 其他工资形式： 。_ （二）甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。 如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和 依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 （四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作 的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地 有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并 由甲方在工资发放时代扣代缴。 （ 二 ） 乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患 职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地 有关政策规定执行。 （ 三 ） 甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （ 一 ） 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对 乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方 应严格遵守相关操作流程与安全制度。 （ 二 ） 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫 生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳 动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 （ 三 ） 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的 教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终 止 （ 一 ） 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方 与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内 容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履 行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。 （ 二 ） 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 （ 三） 有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和 国劳动合同法》等法律、法规规定执行。 八、经济补偿 （ 一 ） 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职 情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。 （ 二） 凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准 和时间向乙方支付。 九、培训服务期与竞业限制 （ 一 ） 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定 为甲方服务的期限自 年