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劳动合同编号:
劳动合同书
用人单位: 武汉佰仕人力资源有限公司
劳动者:
湖北省劳动和社会保障厅印制
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用人单位名称:武汉佰仕人力资源有限公司(以下称“甲方” )
通讯地址: 武汉市武昌区武珞路 568 号丁字桥南方帝园 A901 邮政编码:430064
法定代表人或主要负责人: 黄瑞
劳动者姓名:
(以下称“乙方”)
身份证号码:
家庭住址:
邮政编码:
户籍所在地:
邮政编码:
联系方式:
(固定电话)
(移动电话)
紧急联系人:
联系电话:
:(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜, 根据《中
华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章 和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同
(以下简称合同),确定劳动关系。
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一、 合同的类型与期限
(一) 甲、乙双方选择合同类型为( )。
固定期限,自 年__月 日起至 年__月 __日
止,共 年(个月)。
无固定期限,自 年 月 起至本合同第七条
的终止情形出现时即行终止。
以完成一定的工作任务为期限:自 年 月
日起至 务完成时即
行终止。
(二) 试用期
甲乙双方约定试用期自 年—月—日起至 年—月
_日止,共―个月,试用期工资为:
二、 工作内容与工作地点
(一)甲方聘用乙方从事 工作,具体任务或职责
是:
(二) 乙方的工作地点为 。
(三) 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、
按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
(一)乙方所在岗位执行工时制度( )。
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标准工时制。
不定时工时制。
综合计算工时制。
(二) 甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、
休息日或节假日加班。
(三) 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
四、劳动报酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳
动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式( )。
计时形式:乙方的月工资为: 。其中加班加点
计发工资基数为 元/小时,事假扣除标准为
元/小时,病假扣除标准为 元/小时。
计件形式:乙方的劳动定额为 计件单价为
其他工资形式:
。
(二) 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工
资。如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。
(三) 甲方可以根据其生产经营状况、 乙方工作岗位的变更
和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。
(四) 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、 法定休假日工
作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
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五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险, 甲方根据国家和当 地有关规定为乙方缴纳社会保险费, 乙方个人缴纳部分由乙方承 担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(二) 乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残或 患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按照国家法律规定和 当地有关政策规定执行。
(三) 甲方为乙方提供以下福利待遇:
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一) 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳 动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位, 应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工 作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二) 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全 卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提 供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
(三) 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要 的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、 劳动合同的变更、解除和终止
(一 )订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,甲
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方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定, 合同应变更相关
内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使合同无法
履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。
(二) 甲乙双方协商一致,可以变更或者解除合同。
(三) 有关解除或者终止劳动合同的事项,按照《中华人民共 和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
八、 经济补偿
(一) 乙方未提
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