劳动合同书【单位条款】.docxVIP

编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法 律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址 经营地址 联系邮箱 第二条乙方 性别 户籍类型（京非、京农、外非、外农） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 联系邮箱 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年—月—日生效，其中试用期至 年 月 日 止。本合同于 年 月 日终止。如乙方与甲方签订了《培训及服务 期限协议书》的，则本合同至乙方承诺的服务期限届满之日终止。 本合同期限届满前30日，乙方未书面提出续约的，则视为乙方不同意续约， 双方劳动关系自本合同期满终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方在甲方的工作岗位为 。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或主要工作地 点为 北京市 。乙方同意甲方在约定的工作地点范围内调整具体工 作地点，且乙方对在该范围内的任何调整均予接受。 第六条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作，并达到规定的 质量标准。 第七条 在以下情形下，甲方可以对乙方工作岗位进行调整： （一） 经乙方提出，甲方同意对乙方岗位进行调整的； （二） 经考核，乙方不能胜任所在岗位工作的； （三） 甲方根据工作需要或生产经营状况，对乙方的工作岗位进行变更的； （四） 其他依照法律法规规定或双方约定可对乙方工作岗位进行调整的情形 四、工作时间和休息休假 第八条乙方的工作时间和休息休假依据国家法律规定和甲方的有关规定执 行。乙方实行标准工时制【】 综合计算工时制【】 不定时工时制【】。 五、劳动报酬 第九条 甲方根据自身薪酬制度及乙方的岗位职责确定乙方薪资，并保证该 薪酬不低于国家及当地规定的最低工资标准，甲方致力于企业发展，不断创造最 佳的经济效益和社会效益，以利于乙方的发展。 第十条双方约定乙方工资为人民币 元/月，试用期工资为人民币 元/月。甲方每月10日为乙方发放上月工资，如遇法定节假日或特殊事由无法发 放的，最晚于月末前发放；如双方间另有工资发放约定的，则从其约定。 甲乙双方解除劳动合同时乙方工资在甲乙双方确认工作交接完成后一个月 内发放，业绩提成（如有）于甲乙双方确认工作交接完成后六个月发放。 第十一条 甲方每月按时为乙方发放上月工资，乙方的薪酬标准将随本人工 作 业 绩、部 门 绩 效 及 甲方 的整 体经 营 状 况的 变化 而 变 化 ，根 据“ 岗 变 薪变 ”的 原 则 ，如 乙 方 的 工 作 岗 位 出 现 变 化 ，甲 方 也 有 权 根 据 乙 方 新 的 岗 位 职 责 对 其 薪 酬 标 准 进 行重 新核 定，乙 方接 受新 岗 位 薪 金 并在 一个 月 内 未提 出异 议，表 示乙 方同 意 该变化。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第 十 二条 甲 乙双 方按 国 家 和 北 京 市 的 规 定 参 加 社 会 保 险 。 甲 方 为乙 方办 理 有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按公司制度规定支付乙方病假工资。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条乙方可享受的其它福利项目及标准依照国家和当地有关规定及甲 方 员 工管 理制 度执行 。乙 方未 经批 准 请 假超 过 2 天 ， 视 为 乙方 主动 辞 职 。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十 六条 甲方 根 据生 产岗 位 的 需 要 ，按 照 国 家有 关劳 动安 全 、卫 生 的 规定 为 乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第 十 七 条 甲 方 根据 国家 有关法 律、法 规 ，建 立 安 全 生 产制 度；乙 方应 当严 格 遵 守 甲方 的劳 动安全 制度 ，严 禁违 章作 业，防 止 劳动 过程中 的事 故，减 少 职业 危 害 。 因乙方违反安全生产制度和规章制度等，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿，甲方 有权根据乙方造成损失的情况从乙方的工资和其他收入中扣除。 第十八条甲方应当建立、健 全职业病防治责任制度，加 强对职业病防治的管 理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终 止、续 订劳动合同，依照《 中华人民共和国劳动 合同法》和国家及北京市有关规定执行，包括： （一