教师工资管理系统软件需求分析实验报告.pdf

精品文档 南京信息工程大学 实验（实习）报告 实验（实习）名称 需求分析 实验（实习）日期 2011.3.20 得分 指导教师 李振宏 计算机系 专业 计科 年级 14 班次 2 姓名 钱晓娟 学号 20142308076 一、实验目的 1．通过对所选题目相关需求的分析，掌握需求分析的方法和过程； 2．掌握需求分析相关文档的组织规范； 3. 完成一个小型软件系统的需求分析。 二、实验准备 1. 熟悉需求分析的方法和过程 2. 对所选题目相关应用领域进行调查与分析 三、实验要求 完成所选题目的需求分析，提交实验报告 四、实验内容： 1. 项目背景 本系统是一个学校内部教师工资管理系统。 对教师的基本信息和工资信息进行添加和修 改，能够调整工资项目， 根据需要对教职员工基本信息和工资信息的查询， 本系统能够生成 各个月的工资表， 能够打印报表方便保存和管理， 还包括对系统的一些基本操作功能， 比如 为完善系统管理功能， 增加工资系统用户管理功能， 系统应该包括系统用户数据的添加， 修 改和删除。 教师为系统普通用户， 只能运行系统个人工资查询功能； 系统管理员则能运行系 统所有功能，从而有效保证系统数据的安全性，系统应该具有简单，易用，小巧，经典的特 色，应该能够对高校工资管理进行优化，使其系统化，高效化，智能化。并保证工资管理的 准确性，简易性，为学校财务人员提供便利。 2. 任务概述 2.1 产品的描述 角色或者执行者指与系统产生交互的外部用户或者外部系统。 教师 学校师通过系统可以实现以下使用需求： 提交个人信息， 登陆修改个人信息， 查询个人工 资各项详情。 财务处 学校财务处可以通过系统实现以下需求：读取工资表，生成正确工资表及查询工资情况。 人事处 学校人事处可以通过系统实现以下使用需求： 输入教职工调动信息， 读取教职工出勤及业 绩情况，制定奖惩实施细则，生成教职工出勤工资、奖金及扣款清单。 学校各部门 学校各部门可以通过系统实现以下使用需求： 给出教职工出勤情况， 给出教职工业绩考核 情况，读取各部门汇总表，得到工资条。 数据库 数据库是一个与系统产生交互的外部系统，这个角色负责系统的数据查询、增加、删除、 和修改等操作。 学校人事处 在学校教师工资管理系统中，管理员可以提交人员变动，提交可变工资（统计出勤工资、 奖金及扣款项目） ，制定奖惩明细，查询工资表。具体描述如下。 用例描述：学校人事处管理； 。 1欢迎下载 精品文档 执行者：学校人事处； 前置条件：人事处管理者已登录系统； 后置条件上：如果人员和工资产生变化，则数据库中的随之变化。 基本路径：登录成功，进入管理界面。 然后根据选择不同的操作分别进入不同状态，如：选择提交人员变动，可以对员工调入、 调出、 校内调动、离退休等数据进行修改，进入的状态为一个系统反馈的信息表。 若选择提 交可变工资，则会再次给出选择分别进入状态为； 出勤工资表，奖金表后者扣款清单表。根 据相应选择查询不同信息。查看信息完毕后，最后退出系统。在学校教师工资管理系统中， 财务处管理员可以查询工资表， 然后每月月底将教职工的工资表做好并将数据送往银行。