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浅谈我国行政管理效率的现状 浅谈我国行政管理效率的现状 ) 作者姓名，作者姓名(字号 小四，楷体) 作者姓名，作者姓名(字号 小四，楷体 （作者单位，省 城市 邮编） （作者单位，省 城市 邮编） ［摘 要］：人类已进入了管理时代，无论是一个国家，还是一个单位都离不开科学的管理， ［摘 要］：人类已进入了管理时代，无论是一个国家，还是一个单位都离不开科学的管理， 并且这种管理必须是有效的管理。要达到行政管理的目标，重要的一条就在于提高行政管理 并且这种管理必须是有效的管理。要达到行政管理的目标，重要的一条就在于提高行政管理 效率。行政效率的高低，关系着党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系着社会主义市场经 效率。行政效率的高低，关系着党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系着社会主义市场经 济体制的完善，关系着人民群众生活水平的提高，关系着党和政府的形象。本文从准确把握 济体制的完善，关系着人民群众生活水平的提高，关系着党和政府的形象。本文从准确把握 行政管理效率的基本内涵出发，有针对性地浅述了我国行政管理效率的现状。 行政管理效率的基本内涵出发，有针对性地浅述了我国行政管理效率的现状。 ［关键词］：行政管理效率 内涵 现状 基本措施 ［关键词］：行政管理效率 内涵 现状 基本措施 行政管理效率既是理论问题，也是实践问题，需要理论与实践的紧密结合才能奏效。 行政管理效率既是理论问题，也是实践问题，需要理论与实践的紧密结合才能奏效。 一、行政管理效率概述 一、行政管理效率概述 （一）行政管理效率的概念 （一）行政管理效率的概念 所谓行政管理效率，就是在圆满完成行政机关的使命与任务以及既定目标的基础上，投 所谓行政管理效率，就是在圆满完成行政机关的使命与任务以及既定目标的基础上，投 入的工作量与获得的工作效果之比。尽管不同部门、不同单位、不同的人，在行政管理方面 入的工作量与获得的工作效果之比。尽管不同部门、不同单位、不同的人，在行政管理方面 的效率是有高有低的，但是，并不能迁就低水平、低效率。为了充分调动积极性，只要有可 的效率是有高有低的，但是，并不能迁就低水平、低效率。为了充分调动积极性，只要有可 能，就应该尽力求出每件工作消耗的工作量和所获得的工作效率的比率，以最少的人办最多 能，就应该尽力求出每件工作消耗的工作量和所获得的工作效率的比率，以最少的人办最多 的事。不仅要使每项工作在 “投入”和 “产出”方面有一个数量的比较，而且要以此作为考 的事。不仅要使每项工作在 “投入”和 “产出”方面有一个数量的比较，而且要以此作为考 核和奖惩行政部门工作人员的重要依据之一。当然，有些行政管理的效率难以用数量来表述， 核和奖惩行政部门工作人员的重要依据之一。当然，有些行政管理的效率难以用数量来表述， 这是因为行政管理是一种产生社会和法律后果的行为，检验行政管理首先应着眼于这一行为 这是因为行政管理是一种产生社会和法律后果的行为，检验行政管理首先应着眼于这一行为 是否圆满地达到了预期的、对社会有益的目标。也就是说，先要看行政工作的质的方面是否 是否圆满地达到了预期的、对社会有益的目标。也就是说，先要看行政工作的质的方面是否 做好了，否则，再快的速度，再多的数量，也可能是南辕北辙。此外，行政管理的效果如何， 做好了，否则，再快的速度，再多的数量，也可能是南辕北辙。此外，行政管理的效果如何， 常常是许多因素的综合。它是一个综合指标，不能简单地看成数量变换，逐一加减，必须注 常常是许多因素的综合。它是一个综合指标，不能简单地看成数量变换，逐一加减，必须注 重行政管理效率的质的方面。因此，行政管理效率应该是数量和质量的统一，是功效与价