人才市场工作计划.docVIP

市场与招聘管理部2０09年工作计划 200９年，市场与招聘管理部将紧紧围绕贯彻落实市政府关于实施更加积极的就业政策的意见和局(编办）5号文精神，围绕中心,发挥人才配置平台作用,丰富服务内容，提高服务质量，促进就业，为用人单位提供人才支持。 一、统筹安排0９年招聘会计划 经过近几年的发展,现场招聘会已经初具规模，形成了具有一定影响力和美誉度的品牌。09年我们要进一步将这一品牌业务做大、做强,努力实现大型招聘会突出规模、专场招聘会突出特色、固定招聘会突出效应,加大慈善、校园招聘会承办力度,并创新现场招聘会举办方式。 全年预计举办大型招聘会12场、专场招聘会12场、校园招聘会不少于2场、慈善招聘会1场,固定招聘会不少于120场。 今年，将提前分别制定上下半年招聘会计划,将大型及专场招聘会一次性向求职人才和用人单位告知,在济宁医学院、济宁职业技术学院、济宁学院、济宁技术学院、山东省贸易职工大学、山推技校、矿山技校、济宁卫校等驻济院校张贴人才市场半年招聘计划,为毕业生来市场求职提供充分的信息,方便求职。 尝试与周边地市人事系统及省级人才网站的招聘会信息交换,扩大信息覆盖面，吸引外地用人单位来济宁招聘，提高市场辐射力。 3月底前继续实施免费招聘计划，提供免费的固定、专场招聘服务、委托信息栏服务、大屏幕信息发布服务、委托招聘服务、人才求职登记服务,吸引市场主体到位，为求职人才提供更多的岗位。 二