人才工作调查思考.doc免费

*＊关于如何做好人才工作的调查思考 近年来,**委组织部认真贯彻落实中央、省市人才工作会议精神，始终坚持“党管人才”的原则,始终坚持人才资源是第一资源的观念，紧紧围绕实施“科教兴区”发展战略，突出人才队伍建设和人才资源开发两个重点,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围,较好地调动了全区范围内广大人才的积极性和创造性，取得了良好的成效。现将情况汇报如下: 一、人才工作的基本情况 1、加强领导，精心部署,增强做好人才工作的紧迫感和责任感 一是进一步提高对人才工作重要性的认识。随着改革开放不断深入,作为支柱产业的区属工业和商业受到了前所未有的冲击,而经营管理人才、高科技人才的匮乏是制约我区经济发展的直接因素。*＊委、区政府充分认识到经济的竞争实际上就是科技和人才的竞争,谁不重视人才,谁就会在竞争中失去机遇。因此，我们牢固树立人才强区的观念，积极建设人才高地,大力培育发展人才新优势。每年区委都要召开2次以上专题研究人才和科技工作的常委会，明确要求把人才的引进和培养列入全区各项工作的重中之重,从“科教兴区”战略地位的高度来认识加强人才工作的重要性,并把“人才资源的现状”、“人才作用发挥状况”等作为区委、区政府调研工作的重要内容,及时为区委提供决策参考。二是进一步加强对人才工作的领导。我们根据人事变动情况，及时调整了由区委书记任第一主任,区委组织部、宣传部、区人事局、劳