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- 约2.53万字
- 约 58页
- 2020-08-17 发布于天津
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人力资源策划书
篇一:
共赢人力资源服务有限公司
一、 项目概述
二、 公司简介
三、 可行性报告
四、 公司发展定位
五、 营销策略
六、 管理团队
七、 财务预测
八、 市场风险及应对
项目概述: 烟台共赢人力资源服务有限公司是由 国家劳动主管部门批准、工商行政管理机关登记注册的专业 的人力资源服务公司。
公司摘要
公司名称:烟台共赢人力资源服务有限公司
业务范围:职业介绍、劳务派遣(单位派遣、家庭派 遣)
目标:公司立足于烟台,服务于胶东,将公司发展成 为烟台市优秀的人力资源服务公司。稳扎稳打将公司做大做 强!
公司宗旨:服务专业化、服务规范化、服务多样化。
项目可行性
外部大环境:
现今社会,就业压力越来越大,加之 08年的金融危
机虽然已经过去但社会上还滞留一部分那时候留下来的待
业人员使就业难上加难。
由于本项目面向社会整体待业人群,关于市场的需求和 前景,我们持乐观态度。单从当年毕业大学生来说,就是很 大的一个市场。根据相关的调查显示,全国的大学毕业生数 虽,从去年(20XX年)持续未来几年都将超过 500万人。微 缩到烟台市今年连同积累下的待业大学生将有 2万人。烟台
各大高校近几年不断扩大的招生规模,今后 2到3年内待业
大学生数虽仍会持续增加,每年的应届及积累的往届的待业 大学生规模将扩大,这也将是本公司的主力市场。加之现在 的就业人群主要集中于 80后人群,
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