大山脚煤矿安全处罚实施细则1修改.pdfVIP

大山脚煤矿管理制度 为进一步深化我矿安全生产质量标准化达标整治工作，增强全体各管理人员上标准岗、干 标准活的意识，力争我矿安全、质量、生产标准化动态达标，我们必须全面启动全矿管理人 员参与、狠抓安全质量标准化工作，深刻领会开展质量标准化工作的重要性，结合本矿的工 作实际，实行安全处罚，要坚持 “以教育为主，处罚为辅”的原则，加强安全培训，努力提 高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。特制定本制度 第 1 条矿上管理人员，每月 10 天召开一次隐患排查分析会，对各生产过程可能出现的 安全隐患，将责任落实负责人。事故隐患共分顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、 火灾、水害、其它等 10 类。 第 2 条 矿每月组织四次自检自查并召开安全办公会，无故不参加的，每次罚款 100 元； 迟到或早退，罚款 10 元/分钟，总额不超过 100 元。 第 3 条 任何人（以下简称举报人）有权对其发现的重大安全生产隐患和生产过程中的“三 违”行为向调度室或矿长举报。 第 4 条 举报人可以采取书信、电话、面谈等方式举报。 举报人举报的事项应当客观真 实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。 第 5 条 举报有下列情形之一、经核查属实的，给予举报人 100-500 元奖励： 1、严重违反措施（规程）施工的； 2、没有领导跟班而组织生产的或零星作业地点没有安全负责人的； 3、不具备安全生产条件而组织生产的； 5、矿井存在重大生产隐患、发生安全事故不汇报的或汇报情况虚假的； 6、酒后入井或酒后上岗的； 7、干部违章指挥的或在安全问题上不作为的（包括安检员在现场不作业的）； 8、职工违反操作程序、违章作业的； 9、其他违章、违纪、违反矿规定的。 第 6 条 矿上要建立受理举报重大安全生产隐患和“三违”行为的登记、核查、处理、考 核、答复、统计、奖励和保密制度。 第 7 条泄露举报人信息者，将给予严重警告处分；造成严重后果的，解除劳动合同。对 打击报复举报人者，一经查实，一律解除劳动合同并派送司法机关处理。 第 8 条 安全员或班长是当班安全生产的第一责任者，在协调指挥生产之前，重点抓好安 全隐患排查和质量监督工作，为职工创造安全的工作环境。 0 第 9 条 职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中严格遵守“三大规程”和安 全技术措施，拒绝并举报他人违章指挥，反对他人违反劳动纪律，制止他人违章作业；坚持 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”原则；认真学习安全技术知识，提 高劳动技能和岗位自主保安意识；落实好自保、互保职责，努力实现“零伤害”和“零违章”。 第 10 条 安全管理应坚持下列原则： （1）“安全第一，预防为主”的原则； （2）“管生产必须管安全”的原则； （3）“专管群治，全员管理”的原则； （4）“安全具有否决权”的原则； （5）“管理、装备、培训”三并重的原则。 第 11 条 采掘、辅助人员接到调度室的安全隐患电话后，要及时将整改内容，按指令时 间，整改标准落实到班组、个人，并对整改结果负责。整改结束后，将整改结果报调度室 调度室作好记录。 第 12 条 对于违章事实清楚的人员，除经济处罚外，还要在班前会上做检查，矿公开栏 中曝光，并记入个人档案，纳入月度、季度、年度安全考核。 第 13 条 由于违犯本制度，需要给予处分的，由安全员根据规定提出处理意见，报请矿 领导班子研究决定。 第 14 条 凡是出现下列情况之一的，给予解除合同或者开除留矿察看处分，并处罚款 1000 元。 1、违反规定携带烟草及点火用品下井的人员。 2、酒后入井的人员。 3、不按规定，指挥他人带电检修、搬迁电器设备的人员。 4、空班、漏检、假检的瓦斯检查员。 5、私自打开栅栏、密闭，进入无风区的人员。 6、井上、下打架的责任人。 7、不服从安全管理和处罚，对安全管理人员采取打击报复等行为的责任者。 8、故意破坏通风设施造成通风系统紊乱或故意破坏井下设备的人员。 9、放炮时，擅自脱岗的警戒人员；不按规定把人撤到安全地点，就放炮使人伤的