《人力资源劳动合同法(精选汇编)》.docxVIP

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 人力资源劳动合同法(精选汇编) 人力资源劳动合同法(精选汇编) 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 人力资源劳动合同法（精选汇编） 甲方： 乙方： 签订日期：年 月 日 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇 动合同法人力资源策略第二篇 《劳动合同法》对人力资源管理的影响第 三篇 动合同法对企业人力资源管理的影 响第四篇 动合同法对企业人力资源管理 的影响第五篇《劳动合同法》对企业人力 资源管理的影响更多相关范文 正文第一篇 动合同法人力资源策略 《劳动合同法》修改后的人力资源管理策略 一，规章制度的公示风险 对策 1利用现行民主程序，修改完善 规章制度 2组建工会，发挥工会的积极作用 3提局证据意识，确保制度有效送达 二，事实劳动关系存续的风险 对策 1树立合同先行的观念 2抓紧时间订立合同 3向劳动者发出订立劳动合同通知书 4用法律解除事实劳动