《人力资源招聘成本管理规定》.docxVIP

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[20xx] 40号 签发人：张河川 人力资源招聘成本管理规定 第一章总则 第一条目的 为有效控制人力资源招聘成本，合理划分招聘费用，提高招聘效率，保证招 聘效果，结合事业部制公司化运作管理机制，特制定本规定。 第二条适用范围 美的空调事业部各职能部门及二级子公司（不含芜湖公司）。 第二章操作流程 第三条招聘费用项目 会场费、广告费、网络费、用车费等费用。 第四条信息发布 人力资源科根据各单位的招聘申请，统一对外发布招聘信息，并组织各单位 进行招聘。 第五条借款 人力资源科依据招聘计划和费用预算，统一到财务管理部申请借款。 第六条费用登记 1、每次赴人才市场进行招聘时，各单位招聘负责人都应在《招聘费用登记 表》上签名，以此作为划分招聘成本的确认依据; 2、《招聘费用登记表》上应注明招聘负责人和实际招聘费用，参加招聘的人 员可对其进行监督。 第七条分摊方法 招聘费用依据参加招聘会的人数由各单位分摊，但由事业部组织并以事业 部名义发布的招聘广告、网络招聘及由此发生的广告费、网络费、用车费由事业 部本部承担，在招聘过程中发生的其他费用（如住宿费、业务招待费等）由各单 位承担。 各单位费用支出=（招聘费用总额+参加总人数）X各单位参加人数 第八条分摊单位划分 招聘单位按事业部本部（包括经营管理部、财务管理部、品质管理部、审计 监察科）、营销部、技术开