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（工作规范）工会工作条 例 未与公司签订劳动合同的主席，副主席，委中，其任职届满不再当选的，公司妥善安排其 工作。 工会主席，副主席和工作人员的待遇，按国家有关规定执行，一般与同级行政管理人员同 等。 工会兼职委员每月可以有 2 个工作日从事工会工作；超出此限，应事先征得所在部门主管 同意。 基层工会委员占用生产，工作时间开会或开展活动的，应事先与所在部门主管商定。 五.工会职责，权利与义务 工会主要职责： (1)维护员工的合法利益，关心职工的生活； (2)代表和组织员工进行公司民主管理和依法行使民主权利； (3)动员和组织员工积极参加公司改革； (4)教育和帮助员工全面提升其思想道德，科技文化和劳动技能素质； (5)组织员工积极参加企业文化和精神文明建设； (6)调解和协调劳资双方关系； (7)贯彻执行上级工会和公司党组织的有关指示，决定。 2.参与公司重大决策，对涉及员工利益的规章制度以及研究劳动用工，劳动条件，生活福 利，社会保险等问题，应有工会代表参加会议，或采取其他方式提出意见。 3.维护董，监事会和总经理行使职权，协调好公司行政系统与工会关系，建立平等协商， 谈判机制。 4.贯彻党管干部的组织原则，按照党的干部四化原则，培养，调配好热爱工会工作，受到 员工信赖