美容师-绩效考核表直营店.docVIP

精品整理 （美容师）绩效考核表（月度） 姓名 考核期间 年 月 工作考 核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 完成个人业绩目标 30% 达成月度个人业绩 目标 万 达到目标 30分 达成80%以上25 分 80%为 0分不足 2 完成月度客户服务 量 20% 个人达成月度客户服务数量指标75 人 达到目标 20分 80%达成以上 15分 0为不足80%分 3 美容院卫生达标情况 20% 保积极参加大扫除，证各项卫生指标达 到标准 检查未达标一分，未5次，扣按要求大扫除 10扣分 4 协助与配合 20% 积极协助上级与配合其它同事的工作 需求 上级与同事综 合评分 5 全勤奖 10% 全月未迟到、早退、 请假 迟到、早退、请 假一次扣分5 页脚内容． 精品整理 加权合计 行 为考 核 序号 考核指标 权 重 指标说明 考核评分 自 评 上 级 结果 1 主动 性 50% 1级：等候指示 2级：询问有何工作可给分配级：提出建议，然后再作有关3 行动级：行动，但例外情况下征求4 意见 级：独立行动，定时汇报结果5 10级1 分20级2 分303级 分40级4 分505级 分 页脚内容． 精品整理 2 责任 心 50% 1级：无责任心，喜欢推诿任务，找借口 2级：责任心一般，勉强完成工作任务 3级：有一定的责任感，能完成 工作任务级：有较强的责任感，主动分4 担工作责任，努力完成任务级：责任感强，勇于承担工作5责任，克服一切困难确保完成任 务 1级10分 2级20分 3级30 分404级 分505级 分 加权合计 总 分 20 % = 80% + 行为考核得分×业绩考核得分×总分= 考核 人 签字： 月 日 被核人 签字： 月日 页脚内容．