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员工手册 某公司人力资源操作管理 手册 第一部分 职责及规范 第一节 人事行政管理在现代企业发展中的意义…………………………………………………4 第二节 组织机构…………………………………………………………………………………..5 第三节 职责 人事行政管理中心职责…………………………………………………………………….6 人力资源部职责…………………………………………………………………………….7 行政部职责………………………………………………………………………………….8 后勤保障部职责……………………………………………………………………………10 分公司人事行政部职责 第四节 管理流程 人事行政管理流程………………………………………………………………………..13 人事行政管理流程补充规定……………………………………………………………..19 第二部分 人力资源管理 第五节 组织机构管理 定岗定编制度………………………………………………………………………………21 人员管理流程………………………………………………………………………………24 第六节 招聘引进 招聘管理制度……………………………………………………………………………..25 岗位竞聘管理办法………………………………………………………………………..27 关于公司员工推荐人员在公司就职的规定……………………………………………..28 第七节 在职管理 考勤管理制度 绩效考核管理办法………………………………………………………………………..28 综合能力考核管理办法…………………………………………………………………..33 培训管理制度……………………………………………………………………………..38 薪资管理方案 分公司动态管理规范……………………………………………………………………..42 员工申诉管理规定………………………………………………………………………..43 外来人员社会保障管理规范……………………………………………………………..45 储备人员管理办法………………………………………………………………………..46 第八节 辞职辞退 辞职辞退操作程序 第三部分 行政管理 第一节 行政办公管理 会议管理制度 公司内部会议、培训、活动的管理规定………………………………………………46 合理化建议管理制度…………………………………………………………………..47 传真机管理制度 电话管理制度 来宾接待规范…………………………………………………………………………..48 值班管理制度 第二节 文档管理 关于文件管理的规定…………………………………………………………………..48 档案管理办法…………………………………………………………………………..51 印鉴管理制度 第三节 企业文化 宣传制度 企业文化发展规划 第四节 工作纪律 保密制度………………………………………………………………………………..54 第五节 商标管理 商标使用管理制度 第六节 行政处罚 行政处罚程序 第七节 行政费用管理 行政费用结算管理办法 第四部分 后勤保障管理 第一节 资产管理 公司礼品管理规定…………………………………………………………………….56 资产管理制度………………………………………………………………………….57 笔记本使用管理规定……