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国华电力公司 安全知识竞赛复赛题库 2012 年 8 月 本题库所涉及内容依据以下文件回答： 1. 国华电发【2012】1 号文件《国华电力 2012 年加强生产管理的重点要求》 2. 国华电安【2012】1 号文件《2012 年安健环工作的三十五项重点任务》 3. 《国华电力2012 年总经理工作报告》 4. 国华电力《创安全 抢发电 争效益 做贡献 全力确保实现年度各项工作目标》实施方案 5. 国华电力《安健环文化宣示系统工程建设方案》 6. 国华电力《发电本质安全管理体系》 7. 国华电力消防工作“一个规定三个标准” 8. 国华电力环保工作“一个规定三个标准” 9. 国华电力《2012 年春季安全调考题库及大纲》 10. 《电业安全工作规程》 11. 《电力设备典型消防规程》 12. 《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》 13. 《中华人民共和国安全生产法》 14. 《中华人民共和国消防法》 15. 《中华人民共和国道路交通安全法》 16. 《中央企业安全生产禁令》（国资委令24 号） 17. 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发23 号文） 18. 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》(国务院第405 号令) 19. 《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493 号令) 20. 《危险化学品安全管理条例》(国务院第 591 号令) 21. 《电力安全事故应急处置和调查处理条例》(国务院第 599 号令) 22. 《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域 “打非治违”专项行动的通知》 23. 《关于进一步加强安全培训监督检查工作的意见》（国家安监总培训〔2012〕57 号） 24. 《火力发电企业生产安全设施配置》（DL/T1123-2009） 25. 《氢气使用安全技术规程》（GB4962-85） 填空题： 1. 2012 年全国“安全生产月”活动的主题是：科学发展、安全发展。 2. 《国华电力2012 年总经理工作报告》中，国华公司 2012 年安全目标是杜绝重伤及以上人 身伤亡事故；不发生直接经济损失≥300万元的一般及以上设备事故（含垮坝、坍塌）；机组等 效可用系数≥93.8；不发生负主要责任的一般及以上交通事故；不发生职业健康事故；不发生 环境污染事故；不发生火灾事故；不发生违反党纪、政纪的事件。 3. 《国华电力2012 年总经理工作报告》中，“三老四严”精神是指对待事业，要当老实人， 说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。 4. 《国华电安2012 年 1 号文件》要求, 以安全文化为引导，增强员工安全意识。通过开展安 全知识竞赛活动提高员工主动安全意识，做到 “我的责任我知道，我的责任我落实，我的安全 我负责”。 5. 安健环文化宣示系统中，安健环目标是安健环表现持续改进，事故、伤害、火灾为零。 6. 安健环文化宣示系统中，安健环策略：安全“零容忍” 对标“持续化” 考训“常态化”。 7. 《国华电发2012 年 1 号文件》要求, 为进一步贯彻和落实神华集团、国华电力公司工作会 议精神及要求，围绕 “提升设备可靠性、改善系统经济性”这一生产管理中心任务，实现公司 安健环管理提升年总体目标。 8. 《国华电发2012 年 1 号文件》要求, 加强设备检修维护管理，遵循 “检修维护精细化、安 全质量标准化”的工作原则，严格按照 “五卡”的要求修编检修文件包，要求质量程序文件覆 盖率 100%。 9. 《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域 “打非治违”专项行动的通知》中 “打非治 违”是指打击非法违法生产经营建设、治理纠正违规违章行为。 10. 隐患治理的“五定”原则是指定项目、定措施、定资金、定时间、定负责人。 11. 国华电力《发电本质安全管理体系》的《风险控制及全过程管理制度》中风险控制措施主 要分为两大类是指风险控制技术措施和风险控制管理措施。 12. 《关于进一步加强安全培训监督检查工作的意见》（国家安监总培训〔2012〕57 号）要求， 加强安全培训监督管理，落实 “三项岗位”人员、班组长和农民工为重点的全员培训工作情 况。其中“三项岗位”人员是指企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员。 13. 《国华电发2012 年 1 号文件》要求, 对于重要检修项目或关键节点，如：汽轮机揭、 扣缸和吊转子，发电机抽、穿转子、变压器吊罩等，生产副总经理或总工程师