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（绩效考核）教师考 核办法 4 、不遵守社会公德和家庭伦理道德，拨弄是非，造谣中伤他人，影响团结， 在社会上造成严重影响者，本项为 0 分； 5 、职业道德差，不能为人师表，有违反教育法规、职业道德规范的行为， 影响较坏者；（受到教育行政部门通报批评或处分者，本项为 0 分） 6 、当年受学校处分，每次扣20 分； 7 、违反工作纪律和单位规章制度，经批评教育不改者，本项为0 分。 8 、无私奉献，班主任每次0.005 分，任课教师每次 0.015 分； 9 、联检旷工（无故不在校20 分钟以上），每次扣 5 分； 10 、上课：无故丢课每节扣5 分，迟到、早退每次扣 1 分。 2 、有下列行为之一的，经批评教育仍不改正的，可处以行政警告处分。 1）、利用各种手段勒索学生、家长，接受学生、家长钱物或在招生中索贿、 受贿、收取招生学校回扣折合人民币 200 元以内的。 2）、未经教辅征订委员会批准的各种资料、书刊或诱导学生购买其它用品， 每名学生折合人民币 20 元以内的。（《教育法》第 78 条：学校及其他教 育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门责令退 还所收费用。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政 处分。） 3）、接受节假日学生或毕业班级馈赠礼品折合人民币2