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国企与外企的区别 国企分类： 一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国 移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行…… 注：这些来说一般总部非 常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大 家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈 一指。 二等国企：国资委下属的大型国有企业。“ 中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、 中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿…… 注：这些企业其实与上述“一等”并没 有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想 级。 三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。 如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银 行、建设银行…… 注：可能很多人觉得将 4 大银行写进去不太认可，这只是我的个人 意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要 较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。 四等国企：北京市属大型国企及其他一些政府部级所有大、中型国有企业。京仪、京东 方、普天、首都机场………… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二 等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。 五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北京热能 装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不 到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均 3500，天天上班大多数时间喝 茶看报。谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下啊。 六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦… （不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等，牛……） 七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。 （同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人 基本上来出自中西部。 接下来是外企分类 A 类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡…… 相信这些公司都是 如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上 不会低于 20W 。 B 类外企：美国超大型公司。IBM 、INTER 、HP 、MIRCROSOFT 、通用………… 有些岗 位收 入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在 10W 左右。当然，是平均 的，有比这个高的，也有低的。 C 类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP 、西门子、NOKIA 、大众、四大会 计师事务所、DELL…… 四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价 值，第一年年薪 7W 并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下 降，当然平均年薪在 8W 问题不大。 D 类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG 、SONY、松下、日立…… 日韩企业工作压 力 很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平 均年薪在 5.5W 左右就不错了。本人深受其害…… （而且本来想把日企写在D 类，韩企写在 E 类的。） E 类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是 这样的。 F 类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多 得很。 G 类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削 剩余价值。 就我个人看法，我认为： 应届生最佳选择排名比较的话应该是：（=表示大于等于） A 类外企 = 一等国企 = 二等国企 B 类外企 = 三等国企 = C 类外企 = 四等国企 D 类外企 E 类外企 = 五等国企 F 类外企 六等国企 G 类外企 七等国企 应届生前几年收入排名大概是：（记住，只是按概率所谓的“大概” ） A 类外企 一等国企 二等国企 = B 类外企 = C 类外企 = 三等国企 = D 类外 企………………后面的相信大家兴趣不大了。 就发展前途和钱途来看呢，对应届生更不能一概而论，在国企后台和软件能力要求可能 高一些，而外企也并