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- 2020-08-23 发布于天津
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新员工入职管理规定目的将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中消除对新环境的陌生感使其尽快进入工作角色本制度适用于总部及各分子公司新员工入职管理适用范围入职工作流程入职前入职前职责分工总部各分子公司招聘负责人办理事项将录用通知书发给被录用人员录用部门负责人行政部负责人人事手续办理人将新员工到岗前行政手续办理清单签字确认后给到行政部门负责人将员工面试评估表移交人事手续办理人行政部办理事项根据招聘负责人给到的新员工到岗前行政手续办理清单信息结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品人事手续办理
新员工入职管理规定
1目的：
将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作
角色。 本制度适用于总部及各分（子）公司新员工入职管理。2适用范围： 入职工作流程3
入职前3.1 入职前职责分工：:
总部、各分子公司招聘负责人办理事项3.1.1 将《录用通知书》发给被录用人员、录用部门负责人、行政部负责人、人事手续办理人；3.1.1.1 3.1.1.2将《新员工到岗前行政手续办理清单》签字确认后给到行政部门负责人； 3.
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