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员工手册 驾驶员考试服务公司 员工手册 员 工 手 册 第一章 序言 欢迎您加入北海安顺驾驶员考试服务有限公司，希望它能成为您追求卓越事 业的新起点。 这不仅是您的手册，也是北海安顺驾驶员考试服务有限公司管理的基本准则。 它主要是帮您减少对新工作的陌生与拘束，并提供您需要了解的信息。请仔细阅 读，经常重温能助您更好地在这里发挥自己的才华。 制度对于企业经营是必不可少的，因为它有助于我们卓有成效、井井有条地 工作。我们都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手 册将会帮助您做到这一点。 您的直属上级是您的工作指导者，他将负责您的工作安排、培训及职业发展。 如果您在工作中遇到困难或疑问时，请首先与您的直属上级沟通。在直属上级无 法给予解决时，他会为您引导寻求公司最高管理层的帮助。愿您在北海安顺驾驶 员考试服务有限公司工作顺利！ 第二章 公司简介 北海安顺驾驶员考试服务有限公司，是一家为机动车驾 驶员提供车辆、场地、设备和技术的服务企业。公司创立于 2012 年 09 月 06 日。总部位于北海市高德赤东北海市机动车 驾驶员培训中心。 公司成立以来，一直致力于为机动车驾驶员提供专业的 服务。公司现建成了一个集驾驶员训练、考试及驾驶证领取 于一体，功能齐全、科技含量高的现代化综合考场。考试场 地按照省公安厅交警总队机动车驾驶人考场等级评估标准 建设。考试设备采用拥有无线通讯技术、视频监控技术、电 子屏蔽技术、车辆定位技术等职能考试系统。可同时接纳多 项科目、多人考试。 公司本着“求实、专业、用心”的企业文化，努力打造 出了一支高效廉洁、专业、服务热情的团队。我们将用信念、 追求和执着开启新的航程，乘风破浪，勇往直前，驶向我们 的理想和目标！ 第三章 企业文化理念 为了明确企业管理思路与激励模式，推进企业文化和团队建设，进而调动员 工积极性、强化责任心，提升经营管理效益。公司制定了企业文化、团队建设及 用人标准。 一、企业文化 经营理念： 企业价值观：求实、专业、用心 企业宗旨：为客户提供专业、出色、超越客户期望的规划与服务。 企业信念：脚踏实地、以人为本、求实拓新、全力以赴。 企业工作作风：七条原则。即务实原则、团队原则、精益求精原则、强调过程原 则、敢于承担原则、诚信合作原则、主动原则。 文化理念： 求实：实事求是，诚实守信，是公司一以贯之的优良传统和作风，是公司不断取 得进步的根本保证。 专业：专业就是习惯做好每一步。专业来自领先技术，来自认真对待服务的每一 步。 用心：用心方能至诚，用心方能致远。用心去创造，用心去聆听，是公司的服务 之道。 二、团队建设 公司自成立以来，始终坚持以人为本，打造和谐企业，注重团队精神。团队 建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗 力的充分体现。为了更好的增强员工之间的凝聚力并提升团队精神，公司会定期 创办文体活动来促进员工之间的沟通与相互关怀，使员工之间互帮互助，相互关 爱，有强烈的归属感，同时公司对团队建设提出如下十项要求： 1 、做事要强，做人要善 2 、要互相理解，互相包容，换位思考。 3 、利己又利人：在帮助别人的同时能够实现自我价值。 4 、和而不同：与人之间和睦的相处，但在具体问题上的看法有自己的见解， 不随便苟同于对方。 5 、要先服从，后上诉。 6 、必须分工协作。 7 、要有接受别人批评的心量。 8 、谋事不谋人。 9 、坚决杜绝小人行为。 10 、打造一支坚强、坚韧的团队。 三、用人标准 为招聘、培养适合公司发展所需的人才，实现以人为本，共同奋进，公司对 德才兼备的员工提出了以下要求： 1 、1 个优先：以德为先。 2 、2 个认同：认同企业的价值观、认同团队精神。 3 、3 个务实：工作扎实、为人诚实、做事踏实 4 、4 个意识：专业意识、品质意识、奉献意识、创新意识 第四章 员工守则 一、 热爱